区教育局党委书记、局长廖伟文作交流发言 吴伟 摄

 
  区教育局紧紧围绕金坛教育“十三五”八项重大改革发展项目和全年工作目标，致力于办最适合的教育、办高质量的金坛教育，坚持依法治教、科学治教、从严治教，全面统筹推进金坛教育创新与事业稳定发展。

上半年强建设出成果
  强化党建工作，精准队伍建设
  全面推动党建责任落实，大力开展系列教育活动，深化党风廉政建设。注重提高教师队伍的专业化检核和德育建设，工作效能实现新提升。重点开展在职教师有偿家教整治工作，成立4个省级第三届乡村骨干教师培育站和27个区级名教师工作室（站），2名教师分别当选教育部、江苏省乡村优秀青年教师培养奖励计划人选，4名教师成为常州市教育英才计划“博导工作站”项目成员，1名教师成功入围江苏省青年教育家型教师培养工程。
  优化发展环境，办学成果显化
  不断提升教育保障，全面推动33个新建、续建学校工程建设，丰富教育宣传形式。坚持立德树人，深度推进我区学校课程建设与特色发展项目，教学质量全面提升，高考实现了新突破，学生素质全面发展。华罗庚中学模拟政协社团《关于加强幼师队伍管理的提案》被致公党界别的全国政协委员代为提交至全国政协会议。

下半年抓关键促品质
  推进教育行风建设
  切实落实“五严”要求，持续开展师德师风监测和考评，不断完善“学生评教师、教师评校长、校长评机关、家长评学校、社会评教育”的五评机制，力争教育行风建设再上新台阶。
  加快项目建设
  争取华罗庚中学滨湖校区年底完成60%主体建筑，良常实验学校、尧塘中小学年底能够完成土建部分建设及部分室内装饰和室外工程。力争东城实验小学（二期）、东城实验幼儿园等5所学校年底基本完成土建工程。完成段玉裁中小学等18所学校塑胶场地改造，确保秋学期开学投入使用。
  加强队伍建设
  进一步加强师德师风建设，深入开展全区中小学教师师德培训，严格师德考评，严禁有偿家教。合理配置教师资源，推进“区管校聘”管理体制改革，推进教师交流轮岗、竞聘上岗制度，化解教师资源配置矛盾。完善绩效工资制度，激发校长队伍办学活力，加强多层次、多形式培训，促进教师专业发展。加强骨干教师梯队建设，大力引进优秀教育人才，支持骨干教师专业发展。
  做好教学质量提升工程
  继续开展“教学常规优化”工作和“常态优课”建设工作，进一步优化教学常态。按照“整体设计、分步实施”的工作思路，从学科（项目）及校长课程基地入手，推动学校课程建设。深入调研，大力扶持学校课程（项目），鼓励、指导学校课程建设，引领区域课程建设水平不断提升。

李蕾 汪强