4月7日，记者从漯河市源汇区顺河街街道了解到，“五星”支部创建工作开展以来，该街道把破难题、解新题、答考题作为“五星”支部创建工作成效的重要标尺，结合辖区人员密集、老旧房屋众多、治理难度大等实际情况，探索推行了“1235工作模式”，即：搭建1支“红管家”基层治理队伍，健全两项推进机制，抓实三个关键节点，紧盯“五星”支部创建目标，细化创建标准，全面提升社会治理水平。

围绕“抓什么”，顺河街街道落实创建任务，成立了5个工作专班，通过实地察看、走访摸排、互动交流等方式，收集了解社区干部、党员群众意见建议87条，并根据社区的基本情况、短板差距等问题，列出短板项目共性问题清单9条、个性问题清单21条，出台了工作细则，对社区实行月观摩评比、季度综合考核，对观摩考核检查中发现的问题，加强督导问效，推动创建工作走深、走实。

围绕“谁来抓”，顺河街街道创新共建体系，推动党建与社区治理、招商引资、为民服务等各项工作深度融合，在全市率先推出了“红管家”聘任仪式，为460名楼栋长、单元长颁发了聘书和工作证，打造了党建示范点，通过定期组织召开“红管家”座谈会等多样活动，零距离感受群众心声，运用群众下单、小区报单、社区派单、志愿者接单的“四单制”服务模式，先后为群众解决各类民生实事1217件，形成了以党建引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的社会治理新格局。

围绕“怎么抓”，顺河街街道提升共享效果，通过党组织带领居民自治，党组织嵌入物业服务，居民参与小区（楼院）治理等方式，指导“非专业化小区”成立10个业主委员会、12个自管会、43个居民自管小组，实现了“红色物业”全覆盖。同时，在小区建立了26个新时代文明实践点，打造了“顺河红港”“党员互助中心”等党建品牌，为居民代缴水电费等服务2300余次，努力做到让党员发光、让群众满意、让组织放心，推动“五星”支部创建工作再上新台阶。（本报记者仵树大通讯员张浩）