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发展规划论证过了，示范区瞄准地方特色产业，建立龙头企业精准绑定专业合作社、专业合作社绑定农户的“双绑”利益联结机制，带动广大群众增收致富。

老应村通过绑定机制，流转土地2600余亩统一种植，带动集体年增收达80余万元，既提升了种植技术，又规避了市场风险，村里自产的“柳塔湖”小米畅销省内外，品牌为村集体带来更多收益。

“我种的水果花生比一般花生每斤多卖1块多，大棚内种的桃子在‘五一’前采摘，一斤能卖到8块多。”在姬石镇韩庄村，70岁的王春林带头成立了漯河市智博巨丰种植专业合作社，流转近1000亩耕地，除小麦育种外，还种有大棚桃子、水果花生、猕猴桃等，带领村民发展特色产业，在不同季节卖出不同的农产品，还带动周边村子100多名村民实现家门口就业。

目前，在一系列政策的促动下，示范区依托“五星”支部创建，已培育出老应村“五星”支部村、黄赵村“全国文明村”、姬石村“全省文明村”典型，南街村的花卉苗木、老应村的富硒小米、胡桥村的吊瓜、陈庄村的水果都已初具品牌效应，各个村的产业发展呈现出遍地开花的良好局面，为建设和美乡村夯实了基础。

健全服务体系

提升和美乡村成色

“市里明确提出建设和美乡村的产业和、生态和、文化和、治理和、社会和‘五和’标准，我们把群众满意作为工作的出发点，创新党建服务新模式，开通‘老家情怀民呼我应8890’便民服务热线，把社会和作为最终的落脚点。”示范区组织人力资源社会保障局局长王长春说，区里高标准改扩建老应村、黄赵村等一批村级党建综合体，实施“三群三单”工作法，切实打通服务群众的“最后一米”。

为深化村干部“专职化管理、一体化使用”机制，示范区明确专职村干部选任条件、日常管理、考核和退出机制，真正让村干部坐下来、动起来，扎实推动各项村级事务顺利开展。

目前，全区30个行政村划分224个网格，明确1102名网格员，将党建工作、人居环境、安全稳定、巩固拓展脱贫攻坚等纳入网格化管理，形成基层服务“一张网”。

今年以来，全区2300余名党员主动承诺为民服务事项2600项，已完成80％以上，群众的幸福感和满意度不断增强。

改善生态环境增添和美乡村亮色

“你们看看，俺村里环境不比城里差吧？比城里空气好，还比城里凉快！”当天下午6点钟，在姬石村村头的一棵有260年历史的皂角古树下，村民姬继成正在和几个邻居一起纳凉，言语中充满自豪感。

姬继成家旁边是示范区投建的日处理170吨污水的物联网云控制污水处理站。与其说是污水处理站，倒不如说是村里的景观游园--站内外被绿草和景观树包裹着，新式泵房外围毫无异味。邻近的水池里，一大片荷花开得正艳，对面村民家墙壁上硕大的红字“打造生态宜居村助力‘五星’支部创建”掩映在青翠的竹林中。

像姬石村这样的污水处理站，在示范区总共有21座，再加上新改户厕6000多户，总体上实现了农村生活污水的全收集、全处理，从根本上解决了农村生活污水的出路问题。

为推动“五星”支部创建与和美乡村建设深度融合，示范区按照“一张蓝图绘到底、一根管子连到底、一把扫帚扫到底”的实施方案，聚焦补齐农村基础设施和人居环境短板，围绕安全饮水、厕所革命、污水处理、基础提升等关键环节，加大财政投入，谋划各类项目16个，覆盖全区30个行政村，推动农村生态环境整体大提升。

按照“一村一策、一村一景”的原则，示范区创新采用EPC＋O（施工设计运营总承包）模式，委托专业设计团队，在村庄原有环境基础上，逐村设计村庄整治方案，建设“三微”小园3162个、游园36处，种植乔灌木6万余棵，实现景观绿化面积约5万平方米，群众“看得见绿水、望得见蓝天、留得住乡愁”的美好愿景正逐步变为现实。

培育文明乡风彰显和美乡村特色

为摘得“文明幸福星”，进而通过创建“五星”支部引领和美乡村建设，在示范区的总体部署下，各个村已签订《移风易俗树新风责任书》，建立“一约五会”，实行村民自治，制定红白事操办标准，引导和规范村民破除陈规陋习，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

不仅如此，示范区今年开展送戏曲下乡、送公益电影下乡等“舞台艺术下基层活动”200余场次，举办各类群众文化宣传活动，让村民切实感受到文明新风尚带来的幸福感；推行“公建＋民营”养老服务模式，高标准改造提升1个日间照料中心、2个乡镇敬老院和27个村级幸福院，在全市率先完成城乡养老体系全覆盖。

为探索实施基层社会治理新模式，示范区以“三零”创建为抓手，加强矛盾纠纷源头预防，纵深推进“平安法治村”创建，群众的幸福感和获得感在争星摘星中不断增强，基层社会治理水平得到显著提升。

“我们将按照市里创建‘五星’支部引领和美乡村建设的具体要求，立足高起点、高水平、高质量，把工作任务具体化、台账化，按照时间节点分步实施、加快落地，做好要素保障，塑造乡村品牌，让理念的更新转化为持续推动全区和美乡村建设的持续动力。”示范区党工委书记钮盾说。