本报讯（记者冯佳志通讯员张中华赵梦姣）“和以前比起来，‘下沉’的干部多了，工作做得也细了，离老百姓更近了！”7月26日，修武县五里源乡政府办公室的张琳谈及这两年的基层工作，直言收获颇丰。张琳原是该县人社部门“三支一扶”工作人员，服务期满合格后，下沉到五里源乡工作。
近年来，修武县坚持机构编制总量控制，统筹优化基层编制资源配置，落实乡镇人员待遇保障，持续为乡镇“输血增能”，推动乡镇事业发展。
该县积极推进编制资源下沉基层，采取“减县补乡”方式，将有限的编制资源向乡镇倾斜。目前，该县8个乡镇增加事业编制308名，平均每个乡镇增加编制近40名。
“现在乡镇工资待遇提高了，仅乡镇事业人员工作补贴、交通补贴的发放，就实打实地比县直增加1000多块钱。”修武县委编办工作人员王超介绍说，同时，县里优化专技与管理岗位设置、提高年度考核优秀等次比例等，均使乡镇岗位吸引力大大增强。
据了解，自2019年以来，修武县通过行政事业单位公开招录（聘）、退役士兵安置、省选调生、三支一扶、特岗教师及各类公费生培养等方式，进入乡镇机关事业单位、医院、学校工作的共有40人；公开选派乡镇所属事业单位工作人员93人；为乡镇引进高层次和急需紧缺人才40人。
