“开展监督检查10次，发现问题7大类40余个，发现违规使用医保基金12万余元。”“我组共参加‘三重一大’事项会议11次，涉及事项31项，提出意见建议12条，否决不合理事项3项……”7月27日，一场辣味十足的“晾晒评比”在内黄县纪委监委举行，该县纪委监委各派驻纪检监察组逐一上台汇报，既振奋人心，又让人倍感压力。

评比现场，各位派驻纪检监察组组长围绕政治监督、日常监督、专项监督、案件办理等内容，用事实、数据和成效说话，既亮“成绩单”，又反思不足，并提出今后打算。

为扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，营造敢为敢闯、真抓实干、创先争优的良好氛围，今年以来，内黄县纪委监委持续深化队伍建设，通过“述”实绩、“问”短板、“评”效果的方式，层层传导压力，压实工作责任，激励担当作为，推进纪检监察工作高质量发展。

“平时工作要是不扎实，现场汇报着心里都不踏实。”谈起述职述责会，派驻县法院纪检监察组组长路松说，“通过述职，看到了与其他组的差距，找准了不足、锚定了方向，要学习借鉴、取长补短。”

“晾成绩、摆不足不是目的，捋思路、促提升，激发纪检监察干部工作激情，才是这次监督工作例会的根本目的。”内黄县纪委书记、县监委主任齐宏阳表示，下一步，将抓严抓实述职点评成果，对好的经验做法进行总结，对既定的目标进度进行检查，对存在的困难问题寻求解决对策，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。（王都君甘霖刘超）