为帮助新入职纪检监察干部尽快熟悉新业务、进入新角色，近日，柘城县纪委监委举办新入职纪检监察干部培训班，近两年通过录用、遴选、招聘进入纪检监察系统的18名干部参加了集中培训。
本着“缺什么补什么”的原则，该县纪委监委围绕案件审理、监督检查、线索处置、审查调查等业务知识，聚焦工作中的重点、难点、疑点问题，量身定制课程，对症下药，并安排经验丰富、业务能力强的一线办案人员和部门负责同志进行专题辅导。授课内容既结合自身工作经历，又列举具体案例，全方位释疑解惑，帮助新入职纪检监察干部熟悉工作流程、掌握工作技巧。
为增强学习培训实效，该县纪委监委在每一专题学习结束后，专门安排交流研讨环节，变被动式听讲为互动式交流，营造了学思践悟的浓厚氛围。
“通过集中培训，补齐新入职纪检监察干部的业务知识短板，是县纪委监委加强学习型机关建设的举措之一。”柘城县纪委书记、县监委主任何洪亚表示，将推动培训常态化、精准化，统筹安排理论培训、纪法培训和实践锻炼，着力打造纪检监察生力军，为柘城纪检监察工作高质量发展注入新活力。（本报记者李燕通讯员宋谨星）
