□本报记者丁需学通讯员闫秋辉
在郏县龙山街道，有一家宝藏级饭店--“吊三锅”，外地来的朋友都喜欢到这里品尝郏县特色饮食，如果不提前预订，可能就一座难求。从1997年开始，这家饭店经过20多年的创新研制，菜品不断丰富，店面已由民居变成了2000多平方米的大门店。
每逢节假日，到龙山街道宋仨牛肉店买牛肉的客户络绎不绝。经过切割、真空包装，一袋袋烙着郏县印记和味道的红牛肉就随着郏县人走向了全国各地。随着产业的不断升级，在当地政府的扶持下，总投资1.3亿元的“4000吨红牛肉加工精包装项目”正在加紧推进，建成后，智能化包装生产线、冷库、红牛文化展厅等，将全方位宣传推介郏县红牛文化，延展郏县红牛肉深加工产业链。
“龙山街道多年来紧盯目标任务，在招商引资、人居环境整治、信访矛盾化解、基层治理等工作中持续发力，以高质量党建促进了街道经济社会高质量发展。”3月25日，该街道党工委书记石臣伟说。
筑强基层堡垒激活红色引擎
“张婶，咱的金属软管使用寿命一般是5年，老化的时候要及时更换。如果闻到异味，一定要先开窗通风，不要在现场打电话。安全用气，可不敢大意！”近日，在龙山街道南街社区，党员陈志杰正在联系的居民家中排查燃气安全隐患，宣传安全用电常识。
在基层治理能力提升中，龙山街道充分发挥党建引领作用，扎实推进“五星”支部创建，构建四级组织架构，实施网格化管理。为充分发挥党员作用，按照“居住相邻、自愿双向、能力互补”的原则，实施“党员联户”，每名党员就近为5~ 10户群众提供力所能及的帮助和服务，实现和群众需求有机对接，激活每一个“红色细胞”参与到基层治理中来。
近年来，龙山街道围绕“强组织、抓队伍、构体系、建机制、优服务”的目标，不断拓展党建引领基层治理新模式，全面激活基层治理“红色引擎”，城市基层治理水平明显提升。2023年以来，按照“一有七中心”工作要求，对10个社区进行了规范提升，14个社区分别规范设置了矛盾调解室、新时代文明实践站、志愿服务站等各类功能室，服务群众水平持续提升。
同时，细化网格，织密服务网。全街道共划分132个大网格，吸纳431个党员志愿者担任网格员，构建“街道、社区、网格、片区”四级治理体系，把安全隐患排查、矛盾纠纷调解、宣传教育等全部纳入网格，实现“人在格中走，事在格中办”，提升社区整体服务水平，把党的组织优势转化为治理优势，积极构建多方参与、统筹协调、共建共治共享的区域“大党建格局”，提升了人民群众安全感和满意度。
扮靓人居环境提升城市品位
在县城新汽车站对面的一条居民巷，道路宽阔平整，和以前坑洼不平、雨天积水形成鲜明对比。水泥路变成了民心路，周边群众赞不绝口。“倡议发出后，大部分人都很支持，党员带头积极捐款捐物，群众纷纷跟上。为了把好事办好，我们全程公开透明，接受群众监督。道路修好后，真正解决了群众的出行难题。”朝阳社区党支部书记李晓洋说。
在去年刚建成的大观堂社区群众文化广场，休闲娱乐的居民纷纷竖起大拇指。王耐老人开心地说：“在这儿住了多年，没想到家门口也会有一个广场。3个月时间这里就变了个样，散个步、跳个舞都有地方了。”社区党支部书记李克亮用活“红色议事会”，调动起群众参与社区治理的积极性，把垃圾随意倾倒、杂草丛生的“烦心地”变成漂亮的“幸福园”，不仅提升了群众的满意度，也改善了人居环境。
在人居环境整治中，龙山街道始终围绕“惠民、利民、为民”的工作原则，切实改善居民的居住环境，擦亮幸福龙山底色。为确保工作推进有力，街道党政主要负责人挂帅，成立工作专班，各社区党支部书记为第一责任人，实施网格化管理，做到量化责任、量化进度，促使工作落地见效。通过专项整治与常态化治理相结合的方式，实现背街小巷和城乡接合部“净起来”。每周日常态化开展“清洁家园·党员先行”活动，党员干部带头，群众积极参与。为了实现“共建共治共享”的工作目标，通过发动群众捐资、政府奖补的方式，调动起群众参与人居环境整治的积极性。八一新区、小东门、朝阳等社区群众捐资60余万元，目前整修道路10条，取得了良好的效果。
如今的龙山街道，“幸福里”“老城里”特色餐饮街区、柳巷茶馆街区、东后街片区等街区示范点各具特色。该街道以“百村千巷万户”示范创建活动为抓手，对辖区内的260条背街小巷进行集中整治，打造示范街（巷）23条，创建五美庭院400余户，群众的幸福感、满意度空前提升。
融合各方力量化解矛盾纠纷
在东关街社区党群服务中心一楼，有一个“老于调解室”，邻里有了小矛盾、婆媳之间不睦，东家长西家短，来到“老于调解室”坐一坐、聊一聊，许多矛盾纠纷都解决在萌芽状态。
“老于调解室”是用社区党支部书记于振峰的名字来命名，吸纳社区有调解经验、德高望重的老党员、老教师、老干部等组成调解团，开展调解活动。调解室成立以来，调解矛盾纠纷上百起，做到了“小事不出网格、大事不出社区”，基层治理能力不断提升。
在基层治理中，龙山街道注重融合各方力量，14个社区高标准建成了“品牌调解室”，把“一长三员”纳入调解室建设，共同参与矛盾纠纷的调解。同时，各社区结合实际，打造了如“老于调解室”“郭大姐说理堂”“马大姐聊吧”等接地气的调解室，在基层矛盾纠纷化解中发挥了积极作用。同时，党员干部做好“下访”，通过集中攻坚，化解了一批多年的信访积案。
“我们以人民群众的幸福感和满意度为工作的出发点和落脚点，充分发挥基层党组织的红色引擎作用，激活党员干部活力，让龙山发展跑出了‘加速度’！”龙山街道办事处主任丁延锋说。
