□本报记者丁需学通讯员宋亚琼王鲁亚

今年以来，平顶山市石龙区农信联社认真贯彻落实全面从严治党各项工作要求，持续做好“六个聚焦”，积极推动清廉文化建设，培育风清气正的金融生态，有效增强干部员工廉洁从业意识，为业务经营高质量发展提供坚强保障。

聚焦党建引领，夯实清廉文化底色。该社以开展党纪学习教育为契机，组织干部员工观看警示教育片，参加廉政警示教育基地学习，同时严格落实重要情况与党委会沟通协商制度，督促党委落实全面从严治党主体责任。今年以来，该社纪委条线通过党委研究事项共计13项。

聚焦示范引领，班子带头讲清廉。该社党委书记带头为全体干部员工讲纪律党课，监督部门充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒等作用，把党的纪律规矩鲜明地立起来、严起来。该社纪委书记在每月召开的纪委委员会议上领学廉洁文化建设相关论述文章，在工作群转发中纪委、省纪委媒体网站刊发的相关评论文章，营造讲纪律、守规矩、树清廉的浓厚氛围。

聚焦基层调研，守牢业务风险底线。以近期正在开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以及违规吃喝专项整治工作为契机，通过随机走访、电话回访、短信回访等方法，纠治身边的不正之风，打造风清气正的干事创业环境。

聚焦日常监督，做实清廉金融建设。紧盯重要时间节点，下发廉洁工作提示，严明廉洁纪律；严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，加强对个人事项报告、员工操办婚丧嫁娶事宜管理；做实做细员工行为排查，重点做好干部员工及配偶、子女经商办企业行为等方面的监督检查；每月整理新增贷款台账，回访员工在办理业务过程中是否存在吃拿卡要、以权谋私等不良行为。

聚焦干净担当，推进清廉队伍建设。安排专人负责廉政档案管理，对干部任免审批表、个人重大事项报告、党纪处分、廉政意见回复等资料进行收录，逐项编号登记；严格廉政审查程序，凡是涉及党员干部提拔任用、交流挂职、评优评先、职级晋升等，均进行“政治体检”，坚决防止“带病提拔”“带病评优”，密织选人用人“过滤网”。

聚焦文化阵地，推进清廉农信建设。在办公场所打造廉洁文化墙、廉洁走廊、廉洁文化专栏等，营造廉洁文化创建氛围；在各营业网点安装举报信箱、张贴廉洁办贷承诺书，在微信公众号发布清廉金融宣传海报，扩大清廉金融文化宣传范围，全面推进联社清廉金融文化建设再上新台阶。