近年来，淇县在锤炼锻造高素质公务员队伍方面积极探索，聚焦选、育、管、用四个环节，为年轻公务员成长“搭梯建桥”，不断激发年轻公务员干事创业的内生动力。严把标准“选”，挑出“好苗子”。充分发挥考录主渠道作用，精准设置考录岗位。2024年，全县共招录公务员18人。多措并举“育”，搭建“成长梯”。将年轻公务员培训纳入全县干部教育培训总体规划，构建多形式、深层次、全方位干部教育培养体系。用心用情“管”，化解“留人难”。引导树立扎根基层意识，深入了解年轻公务员工作和生活情况，帮助解决实际困难。科学精准“用”，增强“内生力”。牢固树立重实干、重担当的选人用人导向，根据干部队伍调研成果，及时提拔使用，持续激励年轻公务员勇担当、善作为。 （李牧原）
