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人人健康：愿景变实景托起“健康梦”

民之所需，行之所至。内蒙古森工集团不断完善薪酬分配制度，工资分配向基层一线员工倾斜，实现“多劳多得、不劳不得”；组织8批500名劳模和员工进行疗休养，关心好、关爱好、关怀好林区员工，保障好员工疗休养权益；积极开展员工健康服务，从破解员工群众最迫切期盼解决的问题入手；各单位积极组织员工体检，开展健康知识讲座及培训，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

“我这股骨头病发展到4期了，想到北京积水潭医院去看病，可一直挂不上号，我就想到了健康服务小程序，在去年10月8日申请了门诊协助，视频医生很快联系通知我已经成功预约10日的专家号。大夫检查完说，需要做股骨头置换手术，住院得排队，至少也得两个月后，12日我又通过小程序申请了住院协助，14日我入院手术，24日出院，真没想到，会这么顺利高效。”作为健康服务项目的受益者，甘河森工公司员工王力东感触颇深。

针对林区员工群众在医疗保障方面的迫切需求，2023年，内蒙古森工集团党委、森工集团、森工集团工会在自治区总工会的高度重视和积极推动下，联合中华志愿者协会申报并获批了职工健康服务项目，让员工群众足不出户就能享受到北京等地三甲医院专家团队的医疗服务，切实解决了长期困扰林区员工群众的就医难题。

内蒙古森工集团职工健康服务项目启动以来，累计呼叫视频医生21688次，专家远程视频会诊263次，门诊协助310次，住院协助32次，开展线上科普讲座8期，1400余人参与线下三甲医院专家义诊。

一件接着一件办，一年接着一年干。2024年，内蒙古森工集团紧紧抓住员工最关心、最直接、最现实的利益问题，“民生账单”已变成员工的“幸福清单”，激荡起林区生机勃勃的改革动能和民生温度。