某运输公司因经营状况不佳，未能按时足额支付朱某等28名司机的工资，朱某等28人向张家港市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求该公司支付拖欠工资并支付经济补偿、报销款等。该市劳动争议仲裁委员会于2018年12月24日裁决某运输公司应支付该28名司机工人工资、经济补偿金、报销款等合计200余万元。某运输公司于2019年1月3日收到裁决书后，对裁决结果不服，于2019年1月18日向张家港法院提起诉讼。28名工人认为公司的起诉不符合立案条件，便齐聚到南京向省级政法部门表达诉愿。
近日，在接到上级政法部门的案情通报后，张家港法院高度重视该批案件，立刻安排案件承办人员与该28名工人接洽沟通。经与工人电话沟通，得知工人将于2019年3月5日将在某镇社保所与运输公司协商，承办人员当即决定放下手中的其他工作，前往该镇社保所参与调解。调解过程中，承办法官首先向工人释明某运输公司提起诉讼是公司的正当权利。其次，承办法官找到几个工人代表与其进行谈话，建议工人们应立足公司经营状况不佳、难以为继的现状，积极主动与运输公司协商解决，这样不仅能妥善化解纠纷，也能早日拿到相应的钱款。再次，承办法官也与公司代表进行了沟通，建议公司将没有争议的工资、押金、报销款部分先固定下来，再对有争议的经济补偿金部分采取打折的方式与工人作专门谈判，争取一揽子解决全部纠纷。公司代表听取建议后，与公司负责人进行了汇报，公司负责人最终也同意了该方案。
经过数小时的沟通协调，在该镇社保所领导的斡旋和法院承办法官的劝解下，双方终于对经济补偿金达成了一致意见，并签署了协议，运输公司也于数日后向我院提交了撤诉申请书，该28起劳动争议案件最终得到了妥善化解。（曾宪佳 金刚）
