3月3日，银光集团举办党建政研会2016年度课题研究成果现场发布评审会。党委书记吴树宏出席会议并作重要讲话，各分、子公司党委负责人，含能公司、聚银公司党群工作部门负责人及基层党总支（支部）书记，2016年度各课题小组成员及基层党组织政工人员代表参加会议。
        举办党建政研会课题研究成果现场发布评审会是企业学习贯彻落实尹家绪董事长《春天里，创新正当时》署名文章精神，创新开展党建政研工作方式方法的一次有益尝试，旨在公开、公平地展示政研成果，加大政研课题推广应用。
        2016年，银光集团党建政研会坚持“融入中心、服务大局，潜心研究、主动作为”的思路，准确把握企业当前的发展形势，围绕深化改革、精益管理、创新驱动、从严治党等年度中心工作开展调查研究。所属6个党建政研会分会形成研究成果69篇，经初步筛选和理事初评打分，7篇研究成果进入现场发布评审环节。
        在现场发布评审中，7名课题组代表按照现场抽签的次序，以PPT展示和现场讲解的形式，图文并茂地展示课题立项背景、研究路径及成果。评委综合观点正确、文理清晰、主题鲜明、结构完整、逻辑性强、实用性强等方面因素，分别对7项课题现场打分。
        在当天的评审中，按照理事初评成绩占60、现场发布成绩占40的评审比重，会议评审出党建政研会课题研究成果一等奖、二等奖。集团机关的课题研究成果《新媒体助力企业文化传播的实践与思考》、聚银公司的课题研究成果《聚银公司建设服务型基层党组织的实践与思考——基于组织行为学的视角》荣获一等奖，集团机关《银光集团“十三五”期间全面深化改革工作的探索与实践》、含能公司《实施精益营销管理开源节流创效益》、东方公司《如何落实“同比看改善，对标看能力”的评价方法》、《红光公司干部人才队伍末位淘汰的实践与思考》等四项课题研究成果荣获二等奖。
        吴树宏就党建政研工作提出三方面要求。一是深刻认识企业面临的新形势，增强党建政研工作改革创新的紧迫感和责任感。各级党组织和广大政工干部要充分认识到自己肩负的重任，紧紧围绕企业各项重点任务，坚持以问题和市场为导向，分析、研究党建及经营管理工作中的矛盾和问题，找准研究工作的切入点、突破点，努力多出成果、多产精品、多创力作，为推动企业科学发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论支撑。二是围绕中心加强课题研究，注重实践应用助推企业发展。各级党组织根据党委工作要点和行政工作报告确定的主导思想，结合企业面临的形势及任务，系统规划研究工作，找准服务大局与发挥课题研究优势的结合点，组织力量集中攻关，努力研究出有深度、有分量、对工作有借鉴作用的研究成果。同时，强化调研成果的转化运用，努力把研究成果转化为指导工作的观点、理念、思路、对策和方法，达到调查研究的目的。三是不断改进工作方式方法，增强党建政研会工作活力。各级党组织要适应新形势和发展变化，在改进工作方法和途径、改进调研作风上下功夫，用互联网思维和表现形式去做党建思想政治工作，探索新媒体在青年员工思想引导方面方面的运用，围绕完善企业管理、深入挖潜增效，深入挖掘员工智慧，开掘推动企业思想政治工作进步的源泉活水。
        会议还现场表彰了获奖课题成果。此次发布首次开设了网络直播平台，直播现场发布评审过程，1370名网友参与了直播互动。