本报讯 春节过后，区人力资源市场连续密集开展了十多场招聘会，各个乡镇也陆续开展了招聘活动，企业更是派专人在大街小巷各个主要路口招聘。即使这样，仍然有许多求职者感觉工作难找。

在日前举办的农民工综合人力资源交流会上，记者遇到了正在找工作的陈刚，“从正月初七第一场招聘会开始，我已经连续跑了七八场招聘会了，但还是没能找到满意的工作，现在都三月份了。”陈刚焦急地说。陈刚是本科毕业生，学的是电子信息工程，已在常州工作了7年，春节回家听说金坛新落户了许多大企业，就想在家门口找份工作，既省去了租房的费用，离家也近。

“原本以为自己本科学历，又有多年的工作经验，找份称心的工作应该不难，可这么多场跑下来还是挺失望的。”陈刚说，“金坛的工资水平相比常州还是有差距的，像我这种技术工在常州扣除保险之后，每月拿到手的工资在4500元到5000元左右，在金坛平均只有3500元到4000元。”在当天的招聘会接近尾声时，陈刚告诉记者，他找到了一份电气检测的工作，虽然没有预想的那么好，但还算不错。

对求职者徐月峰来说，他找工作最看重的是长白班和社会保险，“我原先做过两份工作，一份是因为没有固定的休假而辞职，一份是因为需要上晚班而辞职，我想找一份不需要倒夜班的工作，有业余时间学习提升自己，交五险一金，最好有带薪休假，工资稍微低点也能接受。”

区人社局提醒，至今仍徘徊在各个招聘会现场的求职者应转变就业观念，做好长远的职业生涯规划，从自己的特长和专业入手，选择比较有潜力的岗位。对于没有技术又想找工作的人来说，找工作时应该放平心态，沉下去，干工作应务实，每个行业都能出精英；而对于刚毕业的大学生则要求不要太高，应从基础做起不断积累经验。左玲 汤敖齐