本报讯 金城镇元巷村是金科园最大的失地农民区域，该村通过提供信息、提供技能、提供岗位的方式，为3750名失地农民重新找到了就业岗位，开启了网格制服务、免费制培训、订单制就业新模式。4月23日，记者在采访该村党总支书记王罗忠时了解到，该村化解失地农民就业难的根本出路在于：创业培训与技能培训并举、自谋职业与介绍就业同步、企业招聘与村里荐人同行，实现了用人单位、荐人单位和失地农民三赢。

元巷村失地农民总数达到7500人，由于安置在不同区域。对此，该村取得区人社局、镇劳服所技术支持，采取大数据并网的方式，向全社会及辖区内的企业发布用工信息，介绍就业岗位，形成职能部门、村“两委”、用人单位、失地农民间的默契。该村区域内的200多家镇村企业尤其是村属企业，与村建立了用工信息交换程序，为就近安置、对口安置、快速安置提供载体上的保障。

没有技能就业难，没有技能工资待遇低，没有技能缺乏竞争力，元巷村“两委”从2016年开始，每年举办500～800人规模不等的技能培训，内容涉及20多个领域。原宋庄村村民王息娣告诉记者，她原先靠种小葱谋生，一年有2～3万元收入，进城后因没有技术，加之年龄偏大，寻找工作难，参加村里的技能培训后被就近的江苏丝情诺漫录用，每月4000元的收入让她有了获得感和充实感。据统计，全村失地农民培训的总人数达到6100人，3年来共举办各类技能培训达到8次。

在元巷，荐人与用人实行了订单制。江苏丝情诺漫董事长朱红青介绍说，企业必须按照约定，优先安排元巷失地农民就业，兑现用工承诺。据统计，目前在该企业上班的失地农民达到40人，平均月薪3500元以上。记者在常州润雨服饰、江苏易成电力采访时了解到，企业优先录用失地农民。王罗忠说，如果不走订单制就业道路，失地农民重新上岗存在一定难度，因此，村与企业联动，很好化解了就业困惑。3月7日，座落在元巷的常州峻源人力资源市场举办的招聘会当天就签约820人，其中40%为元巷失地农民。储青青 汤汉华