本报讯 5月11日，第二期优秀年轻干部“星火计划”训练营正式启动。区委副书记、组织部长刘国新参加启动仪式。

近年来，我区一直重视年轻干部的培养选拔，先后提拔了23名“80后”年轻干部，为全区干部队伍建设注入了生机活力。但对照上级要求和金坛未来发展需求，年轻干部队伍建设还存在一些问题。对此，区委组织部采用“比选＋培训＋考察”三位一体的模式，精心组织策划了第二期优秀年轻干部“星火计划”训练营，为年轻干部提供一个相互交流、学习提高的平台，同时也为组织发现储备一批优秀人才提供一个载体。

刘国新指出，年轻干部作为金坛发展的生力军，要珍惜发展机遇，在更高的平台上审视自己，在更广的空间中寻找定位，要敢与强的比、敢和快的争、敢向高处攀，在不断实现目标的过程中提升自己。要把握机遇，敢想敢干，敢闯敢试，敢于跳出思维的“盒子”，善于用创新思维去推进工作和解决问题，在工作实践中加快自身成长。要扑下身子到发展一线去练本领、长才干，敢于用新知识在岗位上探索和实践，让知识插上事业的翅膀，塑造个人的核心竞争力。

据悉，区委组织部将制定实施年轻干部培养选拔专项计划，着眼未来5～10年全区干部队伍建设战略需求，重点培养一批“80后”“90后”年轻干部；拓宽年轻干部培养渠道，有计划地选调优秀年轻干部到招商引资、项目建设、信访维稳、新农村建设等一线；建立优秀年轻干部成长档案，实施联系年轻干部常态机制，对优秀年轻干部进行跟踪培养。孙婷