根据区委巡察工作安排，5月22日，区委第三巡察组组织召开巡察东城街道党工委及下辖村（社区）党组织情况反馈会。区委第三巡察组组长陆斌同志宣读反馈意见，并传达了区委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，对巡察反馈问题整改工作提出明确要求，开发区党工委副书记、东城街道党工委书记王勇作表态发言。

根据区委统一部署，2018年3月15日至4月30日，区委第三巡察组对东城街道党工委及下辖村（社区）党组织开展巡察工作。巡察期间，巡察组与市委第三巡察组对接开展联动巡察,通过听取汇报、个别谈话、专题调研、受理信访、调阅资料等方式，广泛深入了解情况、听取意见，顺利完成了巡察任务。5月15日，区委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，同意巡察组的报告，赞同巡察组指出的问题和提出的意见建议。

陆斌指出，近年来，在区委、区政府和开发区党工委、管委会的坚强领导下，东城街道党工委紧紧围绕服务“两个加快”，团结带领广大党员干部职工攻坚克难、锐意进取，以强化征地动迁、保障园区发展为重点，有力推进了街道各项事业持续、平稳、健康发展。2014年、2017年分别被区委区政府表彰为“动迁安置工作先进集体”“全国文明城市建设工作突出贡献先进集体”。

巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：践行“四个意识”政治自觉不够，学习贯彻十九大及习总书记系列重要讲话精神不深入，加快建设和谐宜居新东城的站位不高，思考谋划不够；党工委领导核心作用发挥不充分，引领街道全面发展的思路不宽、创新不足，“三重一大”决策制度执行不严；党工委统筹兼顾、整体推进的意识不强，在推进全面协调发展上不到位；党工委抓党建工作不力，专题研究党建工作不多，基层党建基础不牢，机关支部党建工作弱化；村、社区、企业党建工作发展不平衡，党建工作品牌先进经验未能在面上推广，党员先锋模范作用发挥不充分；党组织生活不规范，民主生活会、组织生活会落实不严格，执行“三会一课”、谈心谈话等制度不到位，党员发展把关不严，党费收缴不规范；干部队伍建设出现“老化”和“断层”现象，人员混编混岗使用问题突出，干部人事管理机制不完善；党工委主体责任落实不到位，对党风廉政建设工作深入研究不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党务等现象，党工委书记在抓党风廉政建设工作时，不能做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域存在的廉政风险认识不足，风险防控排查不深入；纪工委履行监督责任不到位，对机关部门、企事业单位、村（社区）党组织履行党风廉政建设主体责任情况的监督不够，开展警示教育形式单调，缺少案例剖析讨论等教育活动，纪检干部队伍建设薄弱，街道专职从事纪检监察工作的力量不足；管理制度执行不严格，机关作风建设抓而不紧，对工作纪律方面存在的问题和现象“拉不下脸”，动真碰硬还不够；对村（社区）账务管而不严，业务指导程度不够，监管制度执行不严格；“三资三化”推进不平衡，备用金制度执行不严格。下辖村（社区）党组织在党的领导、党的建设、从严治党三方面存在党组织的战斗堡垒作用发挥不突出、党组织把方向、作决策、保落实的能力不强、责任担当意识有所欠缺、党建工作责任制落实不到位、党建工作基础薄弱、党员教育管理不严格、主体责任落实不到位、财务管理宽松软、廉政风险防控力度不够等问题。

陆斌提出了三点意见建议，一是强化“四个意识”，进一步发挥领导班子核心作用。认真贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，规范“三重一大”决策制度执行。二是强化政治担当，进一步加强和改进党的建设。构建街道、村（社区）两级党建工作责任体系，执行党内政治生活制度，规范组织人事工作，积极探索建立符合街道、村（社区）特点的人事管理模式、制度。三是强化责任落实，进一步压实全面从严治党责任。加强对村（社区）“三资”工作的监督管理，严格执行“三务”公开制度，全方位接受群众监督，不断提升街道全面从严治党新水平。

陆斌强调，东城街道党工委要严格按照区委巡察工作领导小组要求，坚持党要管党、从严治党，认真落实主体责任，高度重视巡察反馈意见，对巡察指出的问题，认真研究分析，分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，抓早抓小，抓好班子，带好队伍。对巡察整改落实情况，党工委要以适当形式向社会公开，接受干部群众监督，区委巡察办将适时组织开展监督检查。

王勇作表态发言，东城街道党工委将坚决贯彻巡察反馈意见，切实抓好巡察整改落实，增强巡察整改落实的成果运用和转化，确保按期完成整改任务。

区委第三巡察组全体成员、东城街道机关全体干部职工、村（社区）有关负责人出席会议。