本报讯 近日，区人力资源和社会保障局按照《人力资源和社会保障部办公厅关于开展2018年企业薪酬调查工作的通知》要求，从7月2日起，确定对涉及制造业、建筑业、服务业等不同行业、不同规模的42家企业首批开展薪酬调查。
  今年我区开展的薪酬调查内容主要包括企业人工成本情况、企业在岗职工工资调查、企业最低工资调查问卷以及制造业人工成本监测等。企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查。薪酬调查的数据与企业职工劳动报酬息息相关，是政府调查最低工资标准、发布企业工资指导线、调查公务员工资等宏观决策的参考数据。开展企业薪酬调查的目的是为了引导企业合理确定职工工资水平，建立健全企业职工工资正常增长机制，开展公务员与企业相关人员工资水平调查比较，促进人力资源合理配置，改进和加强政府对工资分配的宏观调控。
  为确保在规定时限内不折不扣、保质保量地做好薪酬调查工作，区人社局高度重视，组织领导，落实责任，强化措施，形成合力，统筹局内领导班子成员、社保中心、劳动监察、财务会计等科室资源，抽调了精干力量，安排人员下基层、进企业、找业主、访职工，有序推进企业薪酬调查工作。
张卫全 汤敖齐 左玲