本报讯 为引导和鼓励优秀青年人才回流乡村，为乡村振兴战略提供人才储备，我区启动开展“回乡兴村人才计划”，按照“一村一名大学生村干部”要求，面向社会公开招聘101名村级后备人才进行重点培养。

本次公开招聘村级后备人才涉及6个镇、3个街道，共计101个行政村（涉农社区），要求应聘者具有全日制本科及以上学历，年龄在33周岁以下，有1年及以上工作经历。着眼返乡兴村实际需求，特意要求应聘者本人或父母、配偶目前为所报考镇（街道）农村地区户籍，或者本人首次落户户籍在所报考镇（街道）农村地区。

据了解，此次招聘将通过笔试和面试，各镇（街道）从高分到低分按比例确定考察人员，再经差额票决，体检合格者报区委组织部备案审核并公示。录用人员1年实践锻炼期满后，经考核合格的纳入正式村干部管理和“回乡兴村人才计划”，由区委组织部牵头跟踪培养，表现优秀的按有关规定和程序进入“两委”班子。

区委组织部副部长罗祎告诉记者，我区近年大力实施村干部职业化管理，加强村干部队伍规范化建设。此次集中招聘村级后备干部，将吸引和鼓励优秀青年人才回流乡村，为实施乡村振兴战略储备人才。

本次报名持续1个月，从7月13日一直到8月13日，报名人员需到所报考的镇、街道现场报名，本人确有困难的，也可以委托他人代为报名。金坛党建网、金坛政府网、金坛区人力资源市场网等主要门户网站上均有各镇（街道）的具体报名地址和联系方式。李蕾