本报讯 “高干事，我是朱林镇民兵李大双。我当兵5年，立三等功1次，获4次优秀士兵荣誉称号，有过2次新训工作经历，今年我也想……”“高干事，我是薛埠镇连山村委书记，向你推荐一个人。他叫王浩，目前是我们村的民兵骨干，当兵8年，当过5年警卫班长，当兵时是他们旅的队列标兵……”

2天内，这样的电话，区人武部的高干事陆续接到了19个。熟悉的部队礼节礼貌、熟悉的部队报告措辞、熟悉的部队请战态度，让这样的电话，显得并不陌生。他们的目的就一个：主动请缨，当“准新兵”训练骨干。

拿着这份19人的电话名单，区人武部高干事一一核对我区民兵花名册，资料证实他们说的部队经历全部属实，还发现他们现在有的是社区辅警、村委干部、企业员工、其中还有6人是个体老板。如今“准新兵”训练骨干为何时成了人人相争的“香饽饽”？一来，没有优越的福利待遇，只有严格的纪律约束和烈日下的刻苦训练。二来，自家生意顺风顺水，8小时外还能轻松自在，为何都要抢着“自讨苦吃”？

“军装是穿上了就一辈子都难脱下的衣服。”区人武部政委朱建清感慨，退伍军人如同部队孕育并撒向地方的一颗颗火种，他们在后备力量建设中担当重任，后备力量队伍犹如多军种、多兵种、多专业率先融合的“特种部队”，只要“狼烟乍起”，便会有不穿军装的后备力量“请缨报告”。请缨老兵，100%表示希望用部队所学，为“金坛兵”品牌建设添砖加瓦、100%表示军旅励人，愿“回炉再炼”、100%表示“若有战、召必回”。

据悉，区人武部将于近期开展役前训练骨干资格论证考核选拔工作，截至目前，已有100余名优秀民兵报名接受挑选。

邵桢 金峰 高军