“出火车站就有金坛区人社局的领导带着车等着我们，给我们安排好食宿，派人派车全程陪同我们到企业进行实地了解和对接。今早我已正式到贝特瑞公司上班了，劳动合同也签了。我要在公司好好干，凭我一个人的收入，我们家今年就能脱贫了。”8月18日上午，石泉县来金坛就业的大学生张林猛高兴地给家里打电话说道。

石泉县由于区位和自然禀赋，工业发展受限，能够提供高质量就业的机会和岗位少。金坛区人社局在新一轮苏陕协作帮扶石泉县脱贫攻坚工作中，在调研石泉发展现状、尊重石泉受援意见建议的基础上，确定了以“劳务输出、技能培训和大学生就业”为主的合作帮扶项目，提升就业扶贫工作水平。

为帮助石泉籍大学毕业生了解金坛发展现状及长远发展规划，精准对接大学生来金坛就业相关事宜，8月6日，金坛区人社局副局长王志东带队赴石泉面对面向石泉籍大学毕业生进行推介座谈，并与石泉县人社局签署了《江苏金坛区-陕西石泉县大学生就业协作项目协议书》。8月9日，石泉县人社局统一组织6名大学毕业生赴金坛求职，经金坛区人社局前期与企业充分沟通，组织学生实地到企业了解和对接，截至8月13日，全部实现了就业。这批学生由企业提供食宿，在缴纳社保后，每人每月工资均在3500元以上。

此外，该局每月搜集定期向石泉发布一次用工信息，随时做好石泉籍来金坛务工人员的服务保障。对于不适应现任岗位的石泉人，该局以其意愿为导向，派干部驾车全程陪同到相关企业及岗位进行实地了解，直到满意并稳定就业为止，实现了解决企业用工矛盾和石泉籍务工人员高质量就业的双赢。

在发挥部门职能优势精准对接做好既定项目协作的同时，金坛区人社局还结合石泉县生态资源优势，积极搭建金坛企业与石泉企业进行产业优势互补，提升产业发展水平。日前，该局邀请江苏省茶叶学会专家、省高级农艺师王国林赴石泉开展茶园管理、病虫害防治和制茶专题培训，到石泉茶企实地调研，实地品鉴当地绿茶。下一步，金坛区人社局将积极撮合金坛企业和技术人才到石泉发展新品种优质白茶和红茶，打造国家级名茶品牌，为茶农增收、提升产业发展层次和水平做出积极贡献。

金坛区就业和人力资源服务中心主任王洪俊介绍说：“苏陕协作，让金坛和石泉成了一家人，石泉发展了，如期同步迈入小康了，我们也高兴。目前金坛围绕两个加快提供的就业机会多，我们积极搭建好企业用工和石泉籍来金坛求职人员的平台，做到人尽其才，让所有来金坛求职的石泉人找到合适满意的岗位。同时，我们还将利用我们的人才优势，力促当地企业与石泉企业联姻，取长补短，共同发展。”

据统计，该局今年共聘请相关专家赴石泉开展各类实用技能培训3期，培训人数达300余人；吸纳石泉籍29名大中专院校毕业生，51名农民工在金坛相关企业实现高质量稳定就业，推动该县如期脱贫摘帽。

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