本报讯 今年以来，区人社局党委坚持抓党建、转作风、提效能、促发展，重点围绕“四抓四促”，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，为保障改善民生、推动事业快速发展提供有力保证。

该局结合开展解放思想大讨论活动，以基层党建示范点创建为契机，不断推进基层党组织规范化、标准化建设；同时，开展“优秀支部工作法”创建和党建工作“回头看”，持续提升支部工作水平和质量。

上半年，该局组织干部职工系统学习了党的十九大报告、文件和精神，除局党委组织了12次集中学习外，下辖的7个党支部开展集中学习23次，撰写心得体会230余篇。该局还构建“互联网+党建”党员管理服务新模式，开办“移动课堂”、打造“网上党校”，把党员教育管理由“线下”转为“线上”，实现了“支部工作上网、党员集结在线”。

该局积极开展“富民兴区我有责、我为发展解难题”主题实践活动，围绕就业创业、人才引进、社会保障、执法维权、挂钩扶贫等重点工作和中心任务，制定整改措施，建立工作台账。活动中，各科室单位查摆问题80余条，党员查摆问题230余条。

该局还主动把党建工作放在全局工作中去思考、去谋划，印发了《党支部年度工作计划及考核实施方案》，局党委对各党支部实行评议、考核“2+2”量化考核办法，实现了党建工作与业务工作同频共振、融合发展、相得益彰。

史向荣 汤敖齐 左玲