本报讯 一年之计在于春,招才择业正当时。2月11日,春节后的第一个工作日,我区2019年春季人力资源交流会如期拉开帷幕,137家企业携5000多个岗位入场“招贤纳士”,吸引了2000多名求职者前来交流洽谈,达成初步就业意向1000多人,占比超过50%。
招聘现场,企业通过大幅招聘海报“秀”出职位、薪资待遇等重要信息吸引求职者眼球,工作人员更是走出展位,主动招呼过往求职者;求职者们徘徊在各招聘企业展位前,阅读企业招聘信息,询问用工条件;已经“心有所属”的则与用人单位面对面沟通,交简历、填表格,整个招聘现场人声鼎沸、热闹非凡而又秩序井然。
据区人力资源市场工作人员介绍,节前区人力资源市场就组织企业提前申报用工需求,安排席位,此次招聘会将持续三天。参会企业主要涵盖了我区机械制造业、新能源、新材料以及服务业企业,岗位主要集中在一线操作工、销售人员、技术工人和服务类人员。
记者在招聘现场发现一个现象,在众多求职应聘人群中,除了有一些稍显稚嫩的应届大学生外,还有一大批四五十岁的“大叔大妈”,他们大多是金坛本地人,有常年在外务工节后想回乡工作的,也有想跳槽寻找更好工作的。
“如今,家乡企业的薪资待遇提高了不少,也引进了许多好的企业,工作的选择性也多了。”常年在外务工的小王今年不准备外出务工了,想在家乡找到满意的工作。
和小王不同的是,今年48岁的曹师傅在城西一家化工厂有一份稳定的工作,每月工资4000元左右,他这次来招聘现场是想寻找更好的工作。“我这个岁数上有老、下有小,生活压力最大,我有叉工证,还有A2驾驶证,想换个工资高点的工作。”曹师傅坦诚地说:“现在正与大力新科技有限公司达成初步就业意见,他们企业缺技术工人,叉工还能有补助,做得好能有七八千元的收入,谈拢了我就跳槽。”
近年来,随着我区两个加快深入推进,一大批优质项目相继落户,对人才需求面更广,专业性更强,大量岗位虚席以待。企业待遇保障也比较好,月薪普遍在3500至6000元之间。
东方日升(常州)新能源股份有限公司2017年落户我区直溪镇工业园,注册资本达25亿元,设计产能达5GW,公司主要从事光伏并网发电系统,光伏独立供电系统,太阳能电池片、组件等研发、生产和销售,目前已经有员工2200人。“公司在今年7月份将完成二期投产,还需要2000名左右的工人。我们这次主要是招聘技术类和生产类的一线操作工,我们集团公司是中国制造业500强企业的上市公司,员工个人发展空间还是很大的。”该公司人事部主管李琳琳介绍说。
为了给企业和求职者搭建更加精准有效的供需对接平台,春节后至一季度结束,区人力资源市场将连续举办18场招聘会,其中增设每个星期六为补充各类主题综合招聘会,给求职者提供丰富且优质的就业机会。
左玲