本报讯 7月18日，我区举办2019年度“科长讲坛”启动仪式暨第一讲经济运行业务科长讲坛一。区委副书记、组织部长刘国新参加活动。

我区历来高度重视优秀中青年干部的培养选拔，特别是今年以来，先后有21名35岁左右及以下中青年干部得到提拔或重用，为全区干部队伍建设注入了生机活力，但我区中青年干部队伍的整体结构与新形势新要求还有一定差距。为此，区委组织部专门制定了《关于实施年轻干部培养选拔三年计划的意见》以及《2019年度金坛区年轻干部培养计划》。“科长讲坛”是各个单位、各业务科长讲授业务展现风采的舞台擂台，也是互相探讨工作、碰撞思想、拓宽视野的交流平台，聚焦的对象正是中青年业务科长骨干群体，旨在提升中青年干部的综合素质和业务能力，进一步加强干部队伍专业化建设。

刘国新指出，当前，金坛正处于爬坡过坎、跨越发展的关键时期，为中青年干部干事创业、施展才华提供了广阔的舞台。中青年干部要善于学习，不比文凭比水平，要脚踏实地，不比唱功比做功，要勇于担当，不比做官比做事，树立创新意识、掌握创新方法、明确创新方向，敢于打破常规的思维定势，善于在工作中融会贯通，积极想办法、找路径，在全区发展的痛点难点上创新突破。

活动中，来自区发改局、科技局、工信局等8家单位的优秀业务科长，围绕从区域战略角度看经济运行、科技创新助推企业发展、把关工业投入服务项目建设等8个主题进行了交流。

按照2019年度金坛区年轻干部培养计划，下一步，第三期“星火计划”、干部多向挂职等工作将陆续启动。                   孙婷