本报讯 7月18日，我区“科长讲坛”第一讲启动，来自区发改局、科技局、工信局等8家单位的优秀业务科长，围绕从区域战略角度看经济运行、科技创新助推企业发展、把关工业投入服务项目建设等8个主题进行了交流。

我区历来高度重视优秀中青年干部的培养选拔，今年先后有21名35岁左右及以下中青年干部得到提拔或重用，为全区干部队伍建设注入了生机活力，但我区中青年干部队伍的整体结构与新形势新要求还有一定差距。为进一步加强干部队伍专业化建设，提升中青年干部的综合素质和业务能力，我区专门制定《关于实施年轻干部培养选拔三年计划的意见》以及《2019年度金坛区年轻干部培养计划》。“科长讲坛”聚焦的对象正是中青年业务科长骨干群体。

“根据我区经济社会发展的需要和干部队伍建设的实际，聚焦县区层面中青年业务科长这个骨干群体，积极为大家搭建一个碰撞思想、互相学习的舞台，同场竞技、展现自我的擂台，也成为组织发现、观察和储备青年才俊的一个平台。”区委组织部叶尉表示。

据了解，今年我区“科长讲坛”还将举办4期，将分别围绕城建规划、生态建设等主题谋发展、研对策。“按照今年我区年轻干部培养计划，下一步，第三期星火计划训练营和年轻干部多向挂职等工作将会陆续启动，把年轻干部的培养范围扩大到各个层次、各个类别，为金坛经济社会高质量发展和高速度增长提供源源不断的干部人才支撑。”叶尉表示。

孙婷