本报讯 8月31日上午，区长沈东带队走访调研我区科技人才企业，并与相关企业负责人座谈交流。

活动中，沈东先后走访调研了浦发成型焊片（常州）有限公司、江苏玻声电子科技有限公司、江苏路博减振技术有限公司，参观了企业生产车间，详细了解了企业生产经营、研发项目实施、市场开拓推广等情况，并就企业提出的相关问题责成有关部门及时予以协调解决。据了解，这些企业均为市级高层次创业人才创办的企业，企业创办人均为常州市“龙城英才计划”领军人才，目前这3家企业发展情况良好，并已实现产业化。

近年来，我区积极探索人才新政，不断完善引才、育才体系，优化留才、用才环境，营造出了良好的人才生态，吸引了一大批高层次、高技能人才和创新团队结缘金坛、扎根金坛，并大力推进“金沙英才计划”，对接常州市“龙城英才计划”、省“双创计划”，以人才带动项目，引领创新创业，一项项科研成果投向市场，转化为实实在在的经济效益。

今年上半年，我区引进各类人才1800人，其中高层次人才55人；招收博士后3人，在站博士后达14人；推荐申报省“双创计划”4人、“龙城英才计划”第十一批领军人才7人。

沈东指出，区委十三届七次全会明确提出“金坛发展正处在一个重要历史关口，必须进一步创新提升、攻坚突破”，高质量发展高速度增长需要科技和人才的支撑。各板块和相关部门要加强高科技领军人才的引进，加大对科技人才创业类项目的支持，在政策扶持、知识产权保护、创优平台打造等方面给予帮助；地方政府和部门要经常性深入企业，与企业保持密切沟通联系，及时、全面了解企业发展现状，掌握其难点、痛点，会商破解方案，切实帮助企业解决发展难题，真正以“店小二”的姿态服务企业，做到“随叫随到、服务周到”，以政府服务的温度催生企业发展的热度，为科技人才企业在金坛落户发展保驾护航。

孙婷