本报记者 左玲

就业，是民生根本。近年来，随着一大批优质项目落户和“三新一特”产业不断发展，在金坛就业有了更多选择和更大发展空间；政府先后出台了一系列推进更高质量就业的政策，在金坛就业有了更大的吸引力和更好的发展环境；积极开展各类职业技能培训和就业服务，在金坛就业有了更大的包容性。

今年刚从江苏农林职业技术学院毕业的褚婕妤是水北人，从网上和亲戚朋友那了解到金坛近几年的发展后，她决定回金坛工作。“我觉得金坛的就业环境比较宽松，落户的企业多，就业的选择性也大。”

近几年，金坛籍大学生返乡就业创业的人数越来越多，占比逐年提高，今年预计将超40%。

为更好地吸引高校毕业生来坛就业，自2014年以来，区人社部门每年都会组织一定数量的未就业毕业生和青年参加就业见习计划，目前我区已经累计认定了45家企业为就业见习基地，就业见习人员累计超过600名。

与此同时，我区还多渠道促进就业，针对劳动力比较紧缺的岗位，开展职业技能培训。通过各类主题专场招聘会、校企联盟、劳务协作等方式，让更多劳动者实现更高质量和更充分的就业。

“有了保育员证书，我就可以到幼儿园去找工作。”今年49岁的张宏萍是白塔人，最近刚参加了保育员培训。

和张宏萍一起培训的有52人，他们大多年纪偏大、待业在家。为更好地促进这类群体就业，今年我区已开展城乡劳动者就业技能培训46批次，人数达4050人，就业率超80%。

据了解，2018年，我区城镇新增就业超1.2万人，城镇失业人员再就业3200人，城乡就业困难人员再就业达322人；开发高校毕业生就业见习岗位105个，举办公益性高校毕业生招聘会4场，提供应届高校毕业生就业岗位4000个，越来越多的人通过就业走上了致富路，民生幸福更有“底气”。