嘉宾：王少云区人力资源和社会保障局局长（右二）

嘉宾：聂卫斌区退役军人事务局局长（左一）

主持人：耿纪雯金坛广播电视台主持人（右一）

12月24日，区人力资源和社会保障局、退役军人事务局相关负责人走进政风热线直播室，就市民关心的热点焦点问题与主持人互动。

主持人：在2019年区政府为民办实事项目中，“就业促进工程”完成情况如何？

区人力资源和社会保障局局长王少云：今年以来，区人社局扎实推进就业促进工程，全区采集、开发就业岗位近2.4万个，开发高校毕业生就业岗位超过4000个；开展补贴培训超过4000人次，全部超额完成了目标。

今年以来，全区完成就业困难人员再就业2233人，发放灵活就业人员社保补贴2200多人1000余万元；审核发放企业稳岗返还补贴171家550余万元，惠及企业职工2.3万余人。围绕我区产业特色，依据《常州市职业技能培训补贴实施办法》，制定我区《职业技能培训补贴目录及补贴标准》，主动走访企业，广泛收集企业对技能培训的需求和建议，实现技能培训与企业用工有效匹配，并为有培训需求的城乡劳动者开展技能培训。对符合条件的人员，积极落实各项培训补贴政策和技能提升补贴。

主持人：针对退役军人就业培训，有哪些政策和措施？

区退役军人事务局局长聂卫斌回答：一是适应性培训。为让退役士兵尽快熟悉地方、了解地方、融入地方，尽快适应从革命军人到地方建设者的转变，通过地方党校或行政学校对刚退役的士兵进行3到5天的培训，并发给结业证书。二是职业技能培训。目的是提高退役士兵的就业能力，分为6个月的短期培训和1年以上的中长期培训，不仅免培训费，还可享有每天10元左右的生活补助；退役士兵可以通过培训机构专业目录选择培训内容，职业技能培训合格后发给专业技能证书，符合学历培训条件的中长期培训还会发给相应学历证书；三是回校复学。目前江苏省中专学校（金坛职校）是金坛唯一经省厅核准的短期职业技能培训机构。入伍大学生回校复学，在完成学制并取得学历证书后给予学费补助，标准为中等职业学校3500元/年、高等学校5000元/年。四是参加高等学历教育招考。考入普通高等学历教育和成人高等学历教育学校，全日制学业期满并取得学历证书后给予学费补助，标准是9000元/年；函授学习应当是经省厅认可的学校，学费补助是5400元/年。

主持人：在创业方面，区人社局有哪些扶持政策？成效如何？

区人力资源和社会保障局局长王少云：今年以来，完成创业培训1200余人，支持成功自主创业1300余人，创业带动就业5700余人，成功创建大学生创业载体1家，征集优秀大学生创业项目15个，其中5个入选常州市大学生优秀创业项目，3个入选江苏省大学生优秀创业项目。为扩大对创业工作和创业典型的宣传，今年我们还举办了金坛首届“金创翼”大学生创业大赛，各镇（街道）、园区的晋级决赛的15个优秀大学生创业项目，通过项目路演、评委提问、点评、打分等环节最终产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖励3名、优秀奖9名，发放奖励资金近7万元。扶持政策方面，我区根据常州市相关创业扶持政策，结合金坛实际，向广大创业人员提供一次性开业补贴、大学生创业者社保补贴、创业租金补贴、创业带动就业补贴、创业失败补贴等。

主持人：我区退役军人自主创业的情况如何？如果退役军人选择自主创业，是否有相关的扶持政策？

区退役军人事务局局长聂卫斌：国家积极鼓励退役军人自主创业，主要扶持政策有3个方面：一是提供小额创业贷款。国家有这方面的政策规定，上级退役军人事务部门与当地各大银行也有这方面的协议。二是享受税费减免政策。在国家规定期限内，退役军人从事个体经营免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费，享有不超过3年、每年不超过9600元的规定税费减免。从事农、林、牧、渔业项目的免征或减半征收企业所得税。从事符合条件的环境保护、节能节水项目的，企业所得税“三免三减半”。开办高新技术企业，按15%的税率征收企业所得税。三是初次创业给予补贴。退役士兵初次创业，经营6个月以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可按规定给予一次性创业补贴和创业带动就业补贴。租用各类创业孵化基地，享有不超过3年的创业场地租金补贴。

主持人：今年我区社保扩面工作如何？

区人力资源和社会保障局局长王少云：我区制定出台《常州市金坛区全面实施全民参保计划工作方案》。按照兜底线、织密网，建机制的要求，有序推动全民参保计划全面实施，依托全民参保数据库进行比对，精确定位未参保单位和未参保人员，扎实推进社保扩面。今年核查税务、社保信息比对差额人数4.4万人，企业职工基本养老保险新增参保近1.7万人。对全区建档立卡未标注脱贫的低收入人口、低保对象等城乡困难群众，全部纳入城乡居民基本养老、城乡居民基本医疗保险参保范围并免除全部参保费用。2019年，我们为1978名困难群众全额按金坛区城乡居民基本养老保险最低缴费档次代缴了参保费用，为21089名困难群众全额资助了居民基本医疗保险参保费用。孙婷

服务发展 保障民生

2019年，区人社局坚持以人民为中心的发展理念，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，真抓实干、攻坚克难、改革创新、精准发力，圆满完成全年各项既定目标，就业创业和社会保障两大体系进一步完善，人才引育取得了新的成效，劳动关系更加稳定和谐，全区人社各项事业发展均迈上了新台阶。今年以来，区人社局扎实推进就业促进工程，全区采集、开发就业岗位近2.4万个，开发高校毕业生就业岗位超过4000个；开展补贴培训超过4000人次，全部超额完成了目标；全区完成就业困难人员再就业2233人，发放灵活就业人员社保补贴2200多人1000余万元；审核发放企业稳岗返还补贴171家550余万元，惠及企业职工2.3万余人；为1978名困难群众全额按金坛区城乡居民基本养老保险最低缴费档次代缴了参保费用，为21089名困难群众全额资助了居民基本医疗保险参保费用。

2019年是区退役军人事务局的开局之年，3月份组建以来，按照区委区政府决策部署，围绕机构建设、安置就业、优待抚恤、困难帮扶、权益维护、双拥共建等工作，坚定政治站位，注重协调配合，抓好政策落实，增强了退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感，为我区退役军人事业创新发展打下了良好基础。