各镇党委和人民政府，各街道党工委和办事处，各园区党工委和管委会，区各部委办局，各区管国有公司、区直属单位：

为深入贯彻习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，全面落实中央、省委、市委和区委决策部署，进一步激励全区广大党员干部冲锋在前、勇挑重担，坚决打赢疫情防控阻击战，现提出如下举措：

1.优先培养使用。对疫情防控中靠前指挥、担当作为的领导干部，优先提拔重用；对冲锋在前、表现突出的年轻干部，加快使用和培养；对协调能力强、善做群众工作的村（社区）干部，优先推荐为村（社区）“两委”换届人选，特别优秀的可作为镇（街道）领导班子人选。

2.优先晋升职级。对疫情防控中表现优异、成绩突出的公务员及参照管理事业单位工作人员，按照职务与职级并行有关规定，优先晋升职级。

3.优先晋档升级。对疫情防控中表现突出的，村（社区）党组织书记在“5A”晋档升级中优先考虑；社会化用工人员基本工资优先晋档；国有企业员工优先岗位晋升。

4.优先考核奖励。对疫情防控中承担任务重、表现突出的单位，适当上调考核优秀比例，其中考核优秀名额重点向疫情防控一线干部倾斜。

5.优先发展入党。对疫情防控中表现突出且本人一贯表现好、符合党员条件的，已递交入党申请书的可按规定及时明确为入党积极分子；已确定为发展对象的，可按规定及时吸收其为预备党员。

6.优先人才评定。对疫情防控中表现突出的，事业单位工作人员在职称评定方面予以优先推荐；创新创业人才在项目立项、人才评定方面予以优先支持。

7.注重容错纠错。对疫情防控中不计个人得失，敢于担当、主动揽责、勇于涉险，在疫情处置、物资采购、经费使用等方面急事急办、特事特办中出现工作失误和无意过失的党员干部，客观界定、容错免责。

8.注重关心关爱。在区管党费中安排专项资金用于战斗在疫情防控一线或家庭发生特殊困难的党员干部的慰问和补助。加强人文关怀，开展走访慰问、谈心谈话，落实好后续补休假制度。注重典型选树和宣传，把在疫情防控中的实际表现作为“先进基层党组织”“优秀共产党员”等评优评先的重要依据，对疫情防控中表现突出的先进集体和个人，给予记功或嘉奖。

中共常州市金坛区纪律检查委员会

中共常州市金坛区委组织部

常州市金坛区人力资源和社会保障局