开通线上招聘、组织“点对点”集中包车返岗、发放稳岗就业补贴、实施灵活就业政策……我区多措并举，精准施策。区人社局提前摸排全区规模企业用工需求，对返岗率、新增缺工数据做到“底子清”，并对症下药，从抓好老员工返坛保障、新用工增量突破、制定援企稳岗措施等方面多向发力，护航企业开工复产用工需求。

“点对点”运送返坛人员到岗

继2月22日两批64名河南籍务工人员先后抵达亿晶光电科技有限公司和薛埠镇奥托立夫公司后，又有四批91名外省务工人员陆续抵达，并快速融入我区的19家企业中。他们中不仅有金坛企业的老员工，还有不少新面孔。第一次来到金坛，前脚刚下车，后脚就找到了工作，还领到了快餐、点心礼包等。这样的贴心服务让工人们感到很暖心。

区人社局相关负责人介绍，采用统一包车，点对点运送到岗的形式接驳外来务工人员来坛就业，是近段时间政府服务企业开工复工的一项有力举措。为此，区人社局第一时间向帮扶地区和劳务输出地发布我区60家企业的用工需求，提供各类岗位1257个。由当地人社部门远程通知务工人员通过“网络双选”与金坛企业在线联系确定来坛务工意向。

同时，区人社部门制定相应的来坛务工人员接驳工作方案，确定接驳点、时间、对接人，安排专车、专人和防疫物资等，畅通外来务工人员返坛路。据悉，近期还将有来自陕西汉中、安康，贵州铜仁、石阡，安徽等地近3000名务工人员陆续搭乘“点对点”务工直通车分批来坛。

“云招聘”就业服务不打烊

企业陆续开工复工，新员工需求看涨。为抓好用工增量突破，我区将第一季度的“就业春风行动”新春系列招聘活动搬到网上，2月19日至3月10日，全面启动智能化网络招聘，推行企业网络视频直播招聘。区人力资源市场开通网上主会场，各镇、街道辖区开通网上分会场，24小时在线，实现“全天候”线上招聘不停歇。只需一台电脑或手机，简单的操作，求职者宅在家里就能“云面试”，找工作变得“触”手可及。

这是我区开设的首个实时网络招聘会，由区人力资源市场开发，模拟线下实体招聘会的形式，一个企业一个摊位，人才供需双方无需面对面，通过互联网就能与企业HR“零距离”接触，进行在线文字、语言交流或者远程视频面试，双方沟通后可在线签订录用意向书等，招聘更加精准高效。记者了解到，截至目前，我区已经有236家企业参加网上招聘，提供1387个招聘岗位，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

“真金白银”补贴释放政策红利

及时调整和优化一次性稳定就业奖补、一次性用工成本补助等援企稳岗措施，鼓励企业自主招工用工、发挥中介机构作用……我区加码的政策支持力度，为企业打上一剂“强心针”。

其中，企业采用集中包车点对点接送的，按照省内每人200元、省外每人300元标准给予交通费补贴；鼓励企业招用新增就业人员，按照2020年净增参保人数每人500元标准给予企业一次性以工代训补助；中介机构向企业精准推送疫情低风险地区务工人员信息，首次录用并参加社会保险6个月以上的，按每人1000元标准给予职介补贴。

政策送上“真金白银”的补贴，激活企业、机构、平台组织招工用工的动力，多渠道引才，助力企业有序、有效复工复产。

左玲