人物名片：

杨国祥，江苏金祥建设工程有限公司董事长，获得2019年度金坛区“明星企业家”称号。

人物格言：

心态决定前程，胸怀决定财富。

“整个建筑行业都是在不断洗牌中出新的。”64岁杨国祥坚信，只有与时俱进，不断适应、引领经济发展“新常态”，企业才能赢得更广阔的市场。

从内打破是创新

“战略性人力资源至关重要，对企业而言，起好步就是打好底。”从业近半个世纪，杨国祥深谙“创新”二字要义。2019年，他从管理入手，开始了企业内部新一轮制度革新。

公司借鉴了先进的管理经验，引入了OA系统，借助计算机和网络信息技术，实现高效、安全、规范地处理内业，大幅度提高了工作效率和服务质量。先进的办公系统为企业构建了一套科学的管理模式。为了保障人力资本蓄积，公司制定了一整套人才培养制度，从食宿、培训、职称等各方面精准攻克人才难题。内部管理的突破和人才制度的提升让金祥如虎添翼，2019年，企业新签合同额达30亿元，开票销售20.41亿元，完成在坛纳税5713万元。

质量赢得市场

质量至上，提供给客户的产品，不因合同让利多、市场价格上涨而降低产品质量。对每一项工程，公司都不断进行方案优化，按创优标准进行施工验收，确保工程优质。

2019年，金祥团队承接的清华大学苏世民书院项目获得了国家优质工程质量奖，而后企业在北京的市场更宽阔。而立足金坛本土，公司承建的金坛人防指挥中心项目正在申报扬子杯。项目竣工后，句容、泗阳人防指挥中心也都主动与金祥对接，邀请他们参加人防工程建设。

诚信是立身之本

“2020年目标是新签合同额33亿元，力争达36亿元，开票销售22亿元，上交税费总额9000万元。”近年来乘着两个加快的发展春风，金祥承建了信维通信、飞龙达、当升科技、金宝利等一大批招商引资项目。凭借完整的管理体系和运作成熟的管理团队，对于企业今年的发展，他信心十足。

在他看来，企业的长远发展，诚信永远第一。“诚实做人，诚信做事。企业从来不欠农民工工资。”杨国祥坦言，企业每年12月底公司就召开项目部会议，统筹安排，确保农民工工资发放到本人手中。

徐欢/文 杨运/摄

一席谈

记者：在“走出去”战略方面，金祥团队有哪些规划？

杨国祥：当前公司外埠市场的业务不断加大，市场已涉及北京、天津、河北、云南、内蒙古等多个省份，年施工面积达150多万平方米。

记者：从城西建筑站到如今的金祥建设，您觉得是什么让企业发展壮大？

杨国祥：我们以诚信为本，每一项合同的谈判和订立，都会充分交流合同执行中可能存在的潜在风险，让发包方真实感觉到诚意；质量至上，提供给客户的产品，不因合同让利多、市场价格上涨而降低产品质量。

记者：在您和团队眼中，杨国祥是一个什么样的人？

蔡云（江苏金祥建设工程有限公司总经理）：他是一个宽厚真诚、正直的人。不管是对上级领导，还是对员工，他总是诚信待人，以心换心。