今年，全国应届高校毕业生达到874万，同比增长约40万，再创历史新高。受疫情影响，招聘需求下降，毕业生求职面试都受到一定限制。于是，今年被网友称为“史上最难就业季”。在这样的背景下，我区人社部门、用人单位主动调整政策，毕业生积极调整心态，让最难就业季“不难”。

近日，区人社局在区人力资源市场举办了“2020年金坛区高校毕业生夏季供需洽谈暨就业见习岗位对接招聘会”。本次高校毕业生专场招聘会是今年区级层面首次现场举办的大型公益性毕业生供需洽谈会，也是扎实推进高校毕业生就业促进计划，做好公共就业服务的一项重要举措。

当天，来自全区的61家用人单位带着1300余个就业岗位进场招聘。招聘会现场设置了招聘服务专区、职业介绍专区、就业见习和职业技能培训政策咨询区等方便高校毕业生求职就业。

据统计，当天累计进场求职近400人，达成初步就业意向协议40余人。招聘现场进行了政策宣传活动，通过发放宣传资料，让高校毕业生了解就业创业、就业见习、技能培训等相关政策。

借助本次就业洽谈会，我区新认定的21家就业见习基地单位也深入开展就业见习岗位对接活动，提供高校毕业生就业见习需求岗位120余个，为未就业高校毕业生创造更多的见习机会，为进一步提升高校毕业生就业能力搭建了良好平台。

招聘会上，可以看到，前来求职的毕业生也都深刻体会到了新冠疫情带来的就业挑战，也理性地预见了求职入职阶段的种种困难，举手投足间意气风发。

薛佳欣是应届本科生，毕业于南京理工大学紫金学院会计专业，近期，她来到区人力资源市场，准备找一份专业对口的工作。

“加班2小时没问题。成本会计和我的专业对口，我也比较有兴趣，我想通过学习，锻炼一下，好好发展。”恰巧开发区一家外企正在招聘成本会计，薛佳欣格外开心，在和企业人事主管沟通的时候，她落落大方，侃侃而谈，充满自信。与大多数来到人才市场找工作的本地大学毕业生一样，结束四年大学时光后，薛佳欣选择回金坛生活发展。

“当然是要回父母身边，比较稳定一点，离家也近一点。我想只要有一技之长，工作总会有的。”薛佳欣介绍，几次找工作，遇到了好多和自己一样的本地毕业生，一起面试，一起复试，这也是拓展朋友圈的机会。

疫情防控常态化的当下，企业复工复产持续推进，很多企业已敞开招聘大门，不少适合大学毕业生的工作岗位正虚席以待。北电爱思特(江苏)科技有限公司是位于开发区的一家汽车新能源企业，负责人才招聘的高级主管田灵介绍，今年人才需求量比较大，以进入企业实习一年以后毕业留任为主，目前校园招聘已录用67人，以大专的实习生为主。公司今年3月开始陆续招工，目前已有400多名新员工加入企业。

“现在的毕业生很有朝气，有活力，也愿意探索新事物，是企业创新不可或缺的资源。”田灵介绍，除了线下招聘会以外，企业还通过网络招聘、微信招聘等其他方式吸纳人才，但相对来说技能型的人才还是比较少，在大专院校也面试了很多学生，但真正能够过来的较少。

“畏难则难，迎难而上才是王道，修炼好本领，是金子总会发光。”“投了几家大的外企，也见识到了现代企业管理中的HR面试，如爱思特这样的大型企业，金坛还有好多，我看到了机会，也做好了应对入职后遇到挫折的心理准备。”交谈中，毕业生们对未来充满信心。

保就业，扶创业，是当前全区就业工作的重要主线。上半年，我区支持成功自主创业618人，扶持农村劳动力自主创业337人，引领大学生创业79人，全区实现创业带动就业2966人；征集大学生创业项目15个，完成创业培训141人。区人社局还将同步开设网络直播招聘大厅，通过线上网络、手机端招聘求职云台等方式最大限度地提供优质岗位资源，进一步帮助高校毕业生就业，网络直播招聘大厅将持续开放到今年8月底，全力为高校毕业生实现更高质量和更充分就业搭建更智能化、更便捷的平台。徐欢