一个优秀的人，一定是善于学习、借鉴他人经验的人；一个经济发展持续快速的城市，也一定有一支善于学习、勤政善政的干部队伍。
  连日来，区委区政府组织全区镇区、街道、部门负责人，先后赴溧阳、江宁、溧水、张家港学习取经、充电补脑。这从三个方面，充分体现了金坛发展进入新境界后干部队伍实干作为的理想态势。
  首先是虚怀若谷的胸襟。近年来，金坛经济社会发展的势头始终保持强力推进，多项经济指标的提升，不仅屡屡改写金坛经济发展史，增幅也在常州大市和苏南板块乃至全省遥遥领先；迅速崛起的金坛也引来省内省外数十个县市区组团造访、学习取经。然而，区委区政府并未因此陶醉而固步，而是眼睛向外，虚怀若谷，学中求进。
  其次是真抓实干的精神。此次连续走访，既有近邻溧阳溧水，也有先发的江宁和张家港，无一例外的是，他们都是苏南板块中经济发展各具优势者，都有可供金坛学习借鉴的先进做法和成熟经验。《诗经·小雅·鹤鸣》中“他山之石，可以攻玉”的意思，是指别国的贤才可为本国效力，也比喻他人的经验能够帮助自己改正缺点或者提供指导。金坛的发展已经到达新的平台，取人之长补己之短，体现的正是继续高歌猛进的勇气。
  三是立足长远的眼光。无论是溧阳的城市建设、交通规划，还是江宁的支柱产业发展，溧水的生态智慧城建设，张家港的创新创业与协调发展，都与金坛有着极大的可比性和参照度；无论所见还是所闻，都能促使我们的思考，而他人的做法，也总能激起我们的替代式联想。差距，在比较中产生，而推动发展的激情与动力，也在身临其境、耳濡目染的走访中被唤起。这又充分体现了区委区政府在岁末年初、在筹划来年乃至未来金坛发展的总体构想时，高瞻远瞩、决胜千里的信心。
  每一个地区，由于地理环境、交通状况、历史文化等方面的差异，在经济发展、城市建设和地域文明的推进等方面，优势与劣势不一，也可谓各具特色；然而就像所有的成功者都有他之所以成功的理由一样，领跑经济的城市，也一定存在着可供普遍遵循的经验予以学习和借鉴。区委区政府组织的这一波学习活动，正是借助学习、勇于变革，进一步弃旧图新的开端，也是力争使金坛快速融入苏南板块耀眼城市的踏实之举。