本报讯　有着15年工龄的西城街道劳服所劳动保障工作人员李书琴被晋升为社区一级社工后心情很激动，她告诉记者：“每月获得1000元的奖励，但这是街道党工委、街道办事处对自己工作的认同，这种获得感是无法形容的”。据了解，今年12月份，该街道像李书琴这样的社工被评级的有105人，目前提前晋级公示的为8人。
　　在16个社区中设立社工并与其评级是西城街道创新性举措。为建立健全社区工作者晋档升级激励机制，构建完善社工薪酬与工作年限、工作岗位、工作能力、工作绩效、职业资格和学历相挂钩的动态调整制度，充分调动社区工作者做好工作的积极性、主动性和创造性，着力提升社区建设、管理和服务的整体水平，西城街道党工委专门制定了《社区工作者岗位等级评定暂行办法》规定，根据全街道所有在编在岗的社区工作者都在评级之列。其中，试用期满、正式录用的社区工作者定为五级，个人表现非常突出，通过公考并被录用为行政、事业编制的社区书记（主任）和社区工作年度考核连续五年名列全街道前三名的优秀社区书记（主任）可评定为特级社工。
　　该岗位等级评定每年一次，一般在三至四月进行，由个人申请、民主测评、组织考察、张榜公示、集体研究确认，2018年元月执行。