本报讯 “退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富，很多退休人员一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。”政协委员梁小平在采访中说起此次提案与企业返聘人员，江苏金动动力机械有限公司从一开始的几个人、几台仪表车开始创业，发展到目前年产各种单缸柴油机配件450万套，系列产品达480多个规格品种，被柴油机行业称为“小件之王”，是全国小型柴油机行业配件规格品种最全的生产基地。“金动”商标被认定为江苏省著名商标、“金动”牌柴油机被评为江苏省名牌产品。而这些成绩离不开各类技术人员，更离不开那些返聘的有着丰富经验的技术人员。
  然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系、法律则没有规定其可以加入工伤保险。返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。这对用人单位和退休返聘的人员都是一个非常大的问题。
  对于这些问题，政协委员梁小平提出，应尽快将退休返聘这种现象纳入国家法定政策保护之下，让这种用工状态有法可依，有据可查。尽快完善退休返聘人员的工伤保险以及商业保险。此外，为了让退休人员更好的发挥余热，建议政府组织专门的机构培训专业人才，从而为企业输送人才。