中南钢铁重庆钢铁轧钢厂中厚板轧制车间党支部书记孙 尚

在当下复杂的行业形势下，身为重庆钢铁轧钢厂中厚板轧制车间党支部书记，我深感肩头责任重大。我深知，只有充分运用思想政治工作这一“传家宝”，紧密围绕生产经营目标，让自己切实“沉”到基层，激发员工的工作激情，汇聚员工的聪明才智，将他们的积极性全面提升起来，才能共同为企业发展建设注入强劲动力。

党建引领汇聚奋进动能

在轧钢厂积极响应公司号召，实施“深化变革，价值创造”的关键时期，党建工作对于车间发展的重要性不言而喻。为进一步发挥党建引领作用，我精心谋划了“党建进班组，共话发展路”谈心活动。

有一次，党员小李向我倾诉心中的困惑，对于如何在日常工作中践行党建理念毫无头绪。我结合他轧钢操作工的岗位特点进行深入分析，鼓励他立足本职，从产品质量与效益层面发力。“无论是压下道次的合理排布，还是高压水喷嘴角度的细微调整，这些看似不起眼的环节，实则都对板材的轧制质量有着直接影响。”“作为党员，确保每一块钢材都能高质量产出，便是践行党建理念的生动体现”……经过一次次推心置腹的交谈，不仅仅是小李，车间党员们也对党建工作有了更为透彻的理解，纷纷在各自岗位上勇挑重担，积极发挥模范带头作用，成为推动车间发展的中坚力量。

关怀入微排解员工烦忧

当前形势下，车间工作强度增大，员工处于高度紧张的工作状态。因此，时刻关注员工情绪成为我工作的重中之重。

前段时间，我留意到原料工序的员工小邹情绪低落，询问时他却三缄其口。我没有强行追问，而是通过侧面了解，大致判断是家庭方面的因素。随后，午餐时间我主动坐到他身旁，先分享了自己家庭中的种种烦恼，像爱人的小脾气、孩子的调皮捣蛋等，营造轻松、可信任的聊天氛围，然后不经意间询问他家庭情况。在这种氛围和环境下，小邹打开了话匣子，将家庭遇到的难题一股脑倾诉出来。我耐心倾听，针对他的家庭状况，一条一条给出化解建议。“书记，太感谢您了，帮我理清问题，还出谋划策。”解决家庭矛盾后，小邹工作干劲十足，重新找回了积极状态。

深挖潜力激发创新活力

作为支部书记，公司“扭亏转盈，确保创A”的目标始终铭刻在我心中。我时常组织车间员工交流工作心得，积极引导大家立足岗位，从工作细节中探寻突破机遇。

厚板产线加热炉液压站原有6台液压泵，运行模式为5用1备。一名员工在交流时提出，能否改为4用2备，这样既能降低电耗、节约成本，又能减少设备故障点。我认为这一建议极具价值，当即组织车间专业技术人员进行测算与实验。经严谨论证，该方案成功实施，每年为车间节约成本95.12万元。

为确保“创A”目标顺利实现，厂容厂貌改善成为重庆钢铁的重点工作之一。在厚板线旋流池现场，行车运输氧化渣过程中，大量水和渣掉落，严重影响环境，员工们对此抱怨不断，称每班都要清扫多次，工作量极大。我鼓励员工：“发现问题是好事，说明我们有进步空间。”随后观察现场情况，引导员工不畏困难，从创新角度思考解决办法。经过一番交谈，员工好像“悟了”，提出“增加梭槽接水接渣”方案。方案实施后，不仅解决了环保难题，还大幅减轻了员工清扫负担，工作环境得到显著改善。