■记者夏 玮

太钢深秋，岁月鎏金。苍劲的老树，为巍然矗立的厂房平添几分静穆；百年老建筑、太钢博物园的墙面上铭刻着时光纹理。宝武人驻足其间，叩问“诚信”二字如何在钢铁巨擘的血脉中赓续，又在新时代的淬炼里熠熠生辉。

厂史馆：追溯诚信的文化根脉

在太钢厂史馆的斑驳档案前，时光缓缓倒流。新中国成立之初，第一炉不锈钢诞生之际，一份份早期产品标准、一纸纸泛黄订单，无声诉说着宝武人“一诺千金”的创业初心。

“回顾太钢90多年的发展历程，诚信是我们战胜各种风险挑战、砥砺前行的文化基因，是支撑太钢发展壮大的精神内核。”太钢党委宣传部、企业文化部部长张鑫深有感触。展厅里，一幅幅图片串联起宝武人的千钧之诺：从确保首批钢材质量，到如今支撑国家重点工程的不锈钢精品，太钢在艰苦创业和峥嵘岁月中坚守诚信底色。

11月19日下午，宝武诚信文化建设现场会的与会代表们在参观厂史馆时纷纷表示，在创建世界一流企业的征途中，将赓续诚信基因、讲好诚信故事，以诚信牵引价值创造，让诚信成为践行国企担当、应对市场挑战、建设世界一流企业的鲜明标识。

产品馆：见证诚信的时代勋章

工匠精神即契约精神，钢铁品质即人格品质。

转至产品馆，“笔尖钢”“手撕钢”等明星产品熠熠生辉。每一件“国之重器”背后，都是对诚信的极致践行。在太钢人心中，质量诚信是制造业的生命线。为确保手撕钢“薄如蝉翼”的精度，他们筚路蓝缕、攻坚克难，建立了数百个质量控制点。在这里，诚信是可测量、可验证的硬实力，是赢得全球市场的通行证。

“在钢花四溅的转炉前，每一次精准测温，每一炉成分达标，每一块钢坯完美出炉，都是对诚信最完美的诠释。”享受国务院特殊津贴、荣获全国技术能手称号的太钢炼钢厂高级操作王伟表示。作为行业技术“大拿”，他深知肩上之责任、手中产品之分量--这不仅是对工艺极限的攀登，更是对契约精神的守护。

展板长廊：绽放诚信的实践之花

严格苛求、精益求精，是对诚信的最高熔铸--以赤诚之心，将每一份契约锻造成经得起千锤百炼的钢铁诺言。

移步至宝武诚信文化建设成果展厅，各子公司的展板铺展开一幅波澜壮阔的实践画卷，不同维度的鲜活案例，诠释着诚信文化在同一理念下的生动实践。

宝钢股份：以“三进”机制筑牢诚信根基。宝钢股份的“三进”机制成为展厅亮点。“进课堂”，让新员工入职起就深植诚信价值观；“进班组”，通过集体讨论明确诚信风险点，让抽象理念转化为具体行为准则；“进流程”，将诚信纳入干部考评体系、列为党委巡查重点，以制度保障让诚信从软要求变成硬约束。

新钢集团：家园论坛构筑诚信对话空间。新钢集团的展板前，“新钢家园论坛”引发热议。这个坚持“匿名发帖、严格保密、不过夜回帖”的论坛，已成为员工畅所欲言的诚信阵地。一线工人可以在“质量曝光台”直接指出生产问题，“跑冒滴漏”板块紧盯管理漏洞，开放式沟通不仅提前化解了潜在诚信风险，更倒逼各部门守住底线、改进作风，形成闭环管理。

欧冶云商：数字信任重塑行业生态。创新推出的“欧信签”电子签章已服务3.5万家企业用户，以数字技术筑牢交易安全。同时以诚信倡议重塑行业交易环境，努力将诚信成为核心商业资本。

中南钢铁：以“三融合”构建诚信生态。推动诚信文化与生产经营、客户服务、合规管理融合，构建覆盖全产业链的诚信生态体系，为企业高质量发展注入持久动力。

宝武碳业：大数据赋能诚信风控。通过打造“诚信监督”新范式，以智慧化、精准化的风险预警系统，及时发现潜在问题，将诚信风险防控从事后处理转向事前预防。

宝武诚信文化建设成果展从制度构建、员工参与、技术赋能、体系建设、生态共建等不同角度，全面展现了各单位诚信文化建设的深度与广度。

诚信，是宝武价值观的首词、是立企兴业的根本。它筑就奋斗之路、支撑工业之脊，打造强国之基、托举未来之梦。当诚信文化如春雨般润泽每个组织细胞，宝武必将在新时代的征程上阔步向前，铸就不朽丰碑。

施琮摄