宝武党委书记、董事长胡望明指出，“加强诚信文化建设，是培育社会主义核心价值观、传承宝武优秀文化基因的需要”。

继往开来，诚信为本。我们推出“诚信风采录”栏目，倾听宝武人在岗位操作、工序衔接、对外协同以及产业链合作交往中真诚做人、守信做事的动人故事，发挥典型示范的引领作用，共同守诚信践行动，让“实事求是、诚实守信、遵纪守规”在企业蔚然成风。

宝武镁业巢湖精密将诚信文化深植生产经营各环节，从岗位操作到客户服务，从内部协同到产业链合作，涌现出一个个守诺践诺、务实担当的动人佳话。

客户需求就是行动号角

2024年四季度，巢湖精密迎来了一次严峻的考验。客户因项目提速，紧急调整了产品的交付周期。面对订单量激增、交付周期大幅压缩以及自动化人员减少的多重压力，巢湖精密销售与生产团队连夜制定预案，承诺“保质保量按时交付”。在巢湖精密各个部门的共同努力下，通过优化排产、工艺改善、全自动生产线改造，最终如期完成交付，赢得了客户高度评价。“答应的就必须做到，这是宝武人的信誉。”项目部相关负责人表示。

在细节中彰显责任担当

在公司T系列产品的加工过程中，虽然各项参数都符合工艺标准，但模具冲针的使用寿命总是比预期缩短20％。按照常规做法，只需按计划更换冲针即可，但技术部选择深入探究背后的原因。

“标准只是底线，我们要对每一道工序负责。”生产部带领团队连续跟踪生产数据，观察了超过300件产品的作业过程，最终查明模具设计存在优化空间。通过模具优化并重新设计模具流道路径，不仅使冲针寿命恢复到正常水平，还将加工效率提升了15％。

“诚信不仅是对外的承诺，更是对内的要求。我们鼓励员工关注每一个生产细节，把持续改进作为日常工作的自觉行动。”今年以来，通过实施员工提出的工艺优化和设备改进意见，公司的生产效率和资源利用率得到了进一步提升。

产业链上的诚信纽带

在产业链合作中，巢湖精密将诚信延伸至上下游伙伴。2024年初，某供应商引入新设备后对其员工的培训不足，面临交货延期风险。巢湖精密并未简单追究违约责任，而是主动派出技术团队协助整改，同时调整自身生产计划，既保障了供应链稳定，也巩固了长期合作关系。“诚信不是单方要求，而是互相成就。”采购部负责人说。未来，巢湖精密将继续践行宝武诚信文化建设要求，让诚信成为企业高质量发展的鲜明底色，为构建可信赖的镁产业链贡献力量。 （潘良龙）