宝武党委书记、董事长胡望明指出，“加强诚信文化建设，是培育社会主义核心价值观、传承宝武优秀文化基因的需要”。

继往开来，诚信为本。我们推出“诚信风采录”栏目，倾听宝武人在岗位操作、工序衔接、对外协同以及产业链合作交往中真诚做人、守信做事的动人故事，发挥典型示范的引领作用，共同守诚信践行动，让“实事求是、诚实守信、遵纪守规”在企业蔚然成风。

2025年8月，高温高湿的天气持续笼罩着太钢4300毫米生产线厂区。宝武智维、宝武重工太钢电气机械热轧作业区的维保职工们，在4300毫米产线年修后的设备运行周期检修中，不仅要与酷暑较量，更以“诚信检修”为准则，用实际行动保障设备稳定运行，创下多项零故障纪录。

提前完成质量不“缩水”

生产过钢刚结束，轧钢钳工班便迅速投入到轧机立辊两侧压下丝杆皮套更换作业中。现场热态辊道的余温混着潮湿空气，让狭小的作业区像个“蒸笼”。按计划，这项任务需8个工时完成，而职工们心里清楚：“提前完成是效率，但偷工减料就是失信。”

他们严格按规程推进：拆螺栓时逐个检查磨损度，清油污时连缝隙里的残渣都不放过，装新皮套时反复校准尺寸。汗水顺着脸颊滴在设备上，混着油污留下一道道痕迹，却没有一人图快省略步骤。最终6小时完成作业，经检查，每处安装精度、密封性能完全达标。“提

前是为了给用户多留排查时间，但质量上我们一分钟都不能让。”班长擦着汗说，这是对检修计划的诚信，更是对后续生产的负责。

夹缝中“焊”牢诚信

精整钳工班的作业点，在仅有300毫米的压辊与机架之间。更换双边剪焊接溜槽时，人在里面无法转身，加之闷热，焊接产生的高温更让体感温度骤升。但“保证焊接质量完全满足功能精度”是他们对自己的硬要求--这不仅是技术标准，更是对用户的诚信承诺。

30多分钟里，职工保持固定姿势施焊，焊花溅在防护服上烫出小点也浑然不觉。他们紧盯焊道成形，每一道焊缝都反复检查熔深和平整度，哪怕汗滴进眼睛，也坚持焊完最后一弧。“这溜槽要是焊不牢，后续剪切会出问题，咱不能因为条件有限就亏了质量。”作业完成后，检测数据显示，溜槽精度丝毫不差，这份“在夹缝中较真”的坚守，正是诚信最直观的体现。

“一次成功”的底气

地下液压站里，高温与设备运行的噪音交织，形成双重“烤验”。动力班组要完成高压管道的切割、焊接与调试，目标只有一个：“试水一次成功，液压系统启动一次成功”--这不仅是效率追求，更是避免反复调试耽误用户生产的诚信担当。

切割时精准量取尺寸，焊接时严控焊口质量，调整位置时反复核对参数，打压试验时全程紧盯压力变化。“多试一次，用户就得多等一会儿，这不符合咱的规矩……”随着“验收合格”的确认声，液压系统一次启动成功。职工们从地下爬上来时，浸透汗水的衣服已泛出盐霜，他们却笑着说：“一次成，才对得起用户的信任。”

与时间赛跑

8米高的临边区域，固溶钳工班正争分夺秒更换立辊。这里是酸洗线的“咽喉”，立辊更换是否按时、合格，直接关系到后续能否顺利过钢。“定好的时间，就得守住；该达标的标准，一点不能降。”这是班组默认的工作准则。

职工们系着安全带，戴着N95口罩，吊运、拆螺栓、装新辊，动作麻利却不潦草。螺栓紧固的力矩值、立辊安装的垂直度，都一一对照规程核查。连续作业中，没人喊过一句“差不多就行”。当监控画面传回立辊安装合格、酸洗线按时过钢的消息时，所有人都明白：这场与时间的赛跑，赢在对“按时履约、质量达标”的诚信坚守。

高温仍在持续，太钢电气机械热轧作业区的忙碌还在继续。职工们用不缩水的工序、不打折的质量、不拖延的进度，将诚信文化融入每一次作业中。而用户送来的“机电技艺精湛，履约担当可靠”锦旗，正是对这份高温下诚信坚守的最好认可。 （王晓红）