■特约通讯员陈立新通讯员刘音伦

精神、帅气的陈文亮有两点让人“没想到”：十六岁报读幼师专业，毕业后到幼儿园当了近一年的“孩子王”；一年后招工到韶钢炼钢厂，从零开始学习炼钢，9 年后成为炼钢厂当时最年轻的转炉炉长。陈文亮“跨界之大”“成绩之明显”令人侧目，他则表示：“当幼师和在炉前炼钢，虽是两个迥然不同的领域，但要干好仍有相似的地方，那就是都要用心观察、真心投入，尽力把握对方脾性，有针对性地进行引导、驾驭。”

最年轻的转炉炉长

陈文亮，3 1 岁，现为韶钢炼钢厂炼钢一分厂炼钢作业区丁横班2 号转炉炉长。他工作一丝不苟，勤奋好学，刻苦钻研，不断总结炼钢经验，提升生产本领。到炼钢厂工作后，他先是在混铁炉挂勾吊运铁水，一年后主动提出到技术含量更高的炼钢岗位工作，先后干过加料工、合金工、操枪工，2 0 1 5 年成为炼钢厂当时最年轻的转炉炉长。

转炉炉长是转炉炼钢的关键岗位，要协调摇炉工、加料工、合金工、操枪工等岗位员工一起进行钢水成分、温度把控等，既要保证安全、质量，又要积极抢夺产量。陈文亮带领班组员工，优质、高效组织生产，出色完成各项生产指标，在作业区1 2个班组中，无论是岗位操作技能、安全生产，还是班组管理、综合业绩等，他们都排在前列。

炼钢厂成立了转炉炉长研修会，每月组织一次炉长研修，总结交流一月来指标控制、完成情况。2 0 1 7 年，为节铁增钢多创效益，炼钢生产加强降铁钢比工作，对转炉炼钢生产提出更高要求。一季度，陈文亮炉长研修总积分仅排在第8 名（共1 2名转炉炉长）。进入二季度，他对标找差，奋起直追，每班提前到岗，认真学习其他班炼钢经验、诀窍。二、三季度炉长研修总积分，陈文亮排到第1 名，各项指标较一季度都有很大提高，其中成分控制、钢水过热度控制连续3 个月排名第一。

产量对标争先有“秘笈”

2 0 1 7 年二季度以来，尤其是在1 号连铸机改造期间，炼钢厂生产任务十分繁重。炼钢一分厂党支部响应厂号召，积极开展劳动竞赛，各横班你追我赶。2 0 1 7 年度，陈文亮班组产量进步突出，创造了多项纪录的“秘笈”是：采取一次拉碳操作，每一炉钢都要挤出5 分钟时间，整个班下来就能挤出2 炉钢的时间；多与其他两个炉座配合，主动与调度沟通，抓住有利时机增开连铸机；精心带领班组员工，压缩班中辅助作业时间，集中力量解决当班生产瓶颈。

在成分控制上，陈文亮班组也有自己的一套办法：首先控制好冶炼过程，杜绝后吹，出钢用碳粉预脱氧，出钢动包，促进合金快速熔解，均匀钢水成分，稳定合金的收得率。当终点成分、温度处在边缘状态时，该调料的调料，该点吹的就点吹，绝不存有侥幸心理。要求加料工必须密切关注成分，以便及时采取应对措施，直到成品样出来为止。

刻苦努力实现自我提升

总结工作能够不断创优争先，陈文亮说，是班员一起密切配合、专注工作的结果。他特别强调，“三岗”（岗位找茬、岗位对标、岗位提升）活动的深入开展，让自己和班员一起不断优化现场生产、提升操作技能，为对标挖潜、努力实现新突破创造了良好条件。2 0 1 7 年，陈文亮岗位找茬4 8条，对于提高生产效率、改善安全生产环境有较大促进作用。

陈文亮除在岗位上不断总结持续提升业务技能，工作之余还通过各种方式促进自身综合素质提升。他报名进修冶金技术大专班，利用晚上和休息时间去松山技术学院上课，经过两年的学习，学完所有课程通过论文答辩顺利毕业；他参加炼钢厂后备作业长培训（一个横班一名），表现优秀顺利毕业；参加公司组织的班组长培训、应急救援培训，将学到的知识积极应用到班组生产、管理中。

2 0 1 7 年，陈文亮被评为公司专注“三岗”活动的最佳实践个人、炼钢厂“十佳员工”，并被纳入炼钢厂核心人才培养计划。

陈文亮的成绩和付出印证了：只有刻苦努力，方能点亮人生。