■记者张 犀报道

本报讯日前，宝钢股份中央研究院召开七届三次职代会，明确了下阶段研发工作重点，发动全员积极践行“五个坚持”，实施“五大转型”等，确保年度研发目标的实现。

去年，中央研究院围绕公司经营和战略发展，高效服务各经营主体，全面完成各项年度绩效指标；围绕人才高地、组织精干、运行高效和布局未来，大力推进落实公司深改九条措施，探索创新工作机制；围绕研发整合的要求，建立“一院多中心”研发架构并进入实质运行；深化“一对一”协同研发机制，围绕品种拓展、质量提升、高效生产、技术降本、节能环保、智慧制造六大平台，服务现场取得实效；落实技术领先战略，开展研发布局未来工作，充分发挥了技术创新引擎作用。

今年,中央研究院明确了“能力、效率、价值贡献”的工作主线，着力推进十大重点工作，以建立和强化统筹策划能力、运行管理能力为抓手，加强中央研究院总部能力建设；持续推进“一院多中心”建设，提升技术创新体系能力；坚定不移推进新产品、平台型新技术开发；聚焦技术降本，深化“一对一”工作；确保研发整合4亿协同效益的目标达成；着力推进智慧制造工作，深入开展城市钢厂工作；动态策划、持续推进研发布局未来的落地与实施；加强应用技术研究，推动从产品到解决方案的转型；继续落实深化改革三年行动方案，做好人才高地建设；支撑集团新材料发展战略，完成新材料创新中心组建并实质运行。

中央研究院发动全员围绕年度研发工作目标与重点，坚持服从服务公司战略与技术领先，坚持需求驱动，坚持创新改革，坚持价值贡献导向评价机制，坚持引入竞争机制，保持队伍活力。坚定不移地实施“五大转型”，从过去的“一院多中心”向新的“一院多中心”转型，从传统研发向数字化研发转型，从单个产品开发到平台型技术开发转型，从仅提供新产品到提供新解决方案转型，从依靠自己到汇聚众智的众研模式转型。