■特约记者 张文成

通讯员 田邻国报道

本报讯根据中国宝武以及政府主管部门有关要求，6月份，武钢集团将开展主题为“生命至上、安全发展”的“安全生产月”活动。武钢集团将以增强全员应急意识、提升全员安全素质、提高风险管控能力、遏制工亡事故为目标，以“我的安全我管理、我的生命我珍惜”为原点，以强化红线意识、落实安全责任、推进风险描述、深化专项治理、提升安全环境等为重点内容，全面推动安全理念、安全环境、安全制度和安全行为四个层面安全文化的融合和创新，促进自主管理和团队互助安全文化养成。

武钢集团在“安全生产月”重点将开展八项活动：开展安全发展主题宣讲活动。武钢集团和各子公司领导人员、管理人员将结合安全生产形势与任务，开展安全发展主题宣讲活动。积极发挥相关媒体作用，挖掘提炼安全文化故事，营造全员安全文化氛围。

开展一线员工岗位安全风险描述活动。深化岗位安全风险描述活动，加强自主管理和团队互助安全文化建设具体安排和效果验证。在开展岗位风险描述活动的基础上，要按照“管专业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总要求，完成梳理完善责任体系。建立岗位危险源清单、管理者安全履职清单，完善安全履职评价机制。

开展事故隐患专项治理和安全环境水平提升活动。发动员工积极参与安全环境水平提升专项劳动竞赛，深入推进安全生产事故隐患排查专项治理；组织开展冶金煤气和高温熔融金属专项治理，开展电炉、煤气柜、煤气管道等设备设施的排查；对员工休息室、操作室、值班室等是否在安全区域进行逐一排查治理，全力提升员工集中区域的安全环境；强化复产复工、设备检维修、有限空间、动火等危险作业、项目外包作业安全管理；针对人机结合作业频繁和违章行为频率较高的部位投用“安全行为观察”视频系统，及时纠正不安全行为；在智能装备层面加快提升安全本质化水平，显著改善“3D”岗位(Da nger ous风险大、Dus t y环境脏、Dupl i ca t e重复劳动）安全环境。

开展群众性安全生产宣教活动。广泛动员，开展安全生产技能大赛、安全管理体系培训、策划组织参加集团组织的网络培训等。广泛发动员工参与相关网站、微信公众号等平台组织的央企应急和安全知识竞赛活动；持续落实岗位“讲流程（步骤）、讲风险、讲措施”的安全技能实训；组织开展2018年“安康杯”竞赛活动；开展“查身边隐患、保员工安康、促企业发展”和“安全隐患随手拍”等群众性隐患排查活动等。

开展生产安全事故警示教育活动。针对2018年以来事故，跟踪访谈相关人员，终端验证事故问责、“四不放过”整改责任和措施落实情况；利用事故案例分析资料馆，对同工序、同专业的安全生产事故进行“回头看”梳理，开展形式多样的事故警示教育，有针对性地纳入相关岗位风险描述和“三讲”（讲流程步骤、讲风险、讲措施）内容管理。

开展安全生产应急演练活动。针对非煤矿山、防汛、危险化学品泄露、火灾、防暑降温等专项，在现场随机抽查拉练，检验应急管理效果。开展现场处置方案常规演练，持续推进重点岗位、重点部位现场处置方案简明化、卡片化。

开展安全督导自查工作和安全生产大检查活动。积极做好迎接督导的自查准备，将安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，领导人员对分管业务承担安全责任，参与一项重大或一级危险源的受控状态检查和评估工作；各级负有安全生产管理职责的部门要认真组织重点区域、高危作业的安全生产大检查，各基层单位开展基于员工岗位风险描述和班组互评、隐患上报活动，提高基层隐患排查和整治质量。

积极主动参加属地和行业专项活动等。