■记者张 犀通讯员赵君威报道
本报讯 日前，宝钢股份中央研究院武汉分院举行了新一届首席师聘任仪式，并为此次竞聘上任的37名首席师颁发聘书。
按照中央研究院首席师管理办法，武汉分院于今年4月制订下发《武汉分院首席研究员（首席实验师）管理实施细则》，全面规范并改革首席师管理体系，打破首席师任职终身制，试行聘期制，聘期届满参加新一届首席师岗位竞聘。
武汉分院的新一届首席师公开竞聘，首先是通过测评环节（同行专家测评、用户测评、同事测评、单位测评）和现场竞聘环节计算得分并分别排序，然后由武汉分院党委会根据得分情况进行排序并结合七个维度讨论商议后，形成聘任首席师的建议方案，报中央研究院审批通过确定，最后颁发了聘书。
经过公开选拔和竞聘，6人从原有的39名首席师中退出岗位，新增4人，最终共聘请37人。
除此次首席师竞聘以外，武汉分院在中央研究院的集中管理下，先后完成了岗位体系重构，科研管理、人事薪酬、费用管控、条件保障的对接，主要科研业务管理模式的切换，信息化系统的全面上线等工作。未来，武汉分院将按照“同一语言、同一标准、同一平台、同一文化”的要求，不仅在管理制度及工作方式与总部保持一致，更将从文化的角度来促进整合融合化合，使各项工作迈上新台阶。
