■通讯员杨 阳

特约通讯员陈永飞报道

本报讯日前，武汉耐材召开2019年安全工作会暨一季度安委会（扩大）会议。

2018年，武汉耐材实现全年安全生产目标。2019年，该公司将以《党中央国务院关于深化安全生产领域改革的实施意见》为指导，全面实施中国宝武安全管理体系，强化安全体系能力；进一步规范和完善协力安全管理；建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；着力提升安全文化软实力，大力推进“3D”智慧制造，持续提升现场安全本质化水平。

会议就2019年安全生产工作提出具体要求：一是强化全员安全生产教育与培训，特别是对作业长、安全管理人员的培训，夯实安全管理基础，提升现场协同能力。二是推进中国宝武安全管理体系建设，各级管理者要自学领悟体系，安全管理工作中要着重培养体系思维，专业部门要找到安全管理体系中的定位，结合公司实际明确安全职责。三是进一步强化协力安全管理。协力安全管理是今年安全管理重点工作，涉及公司业务的各个环节，各专业部门要协同管理、专业化管理。协力安全管理要有本质化改进。四是坚持“引进来、走出去”，与兄弟单位开展常态化的面对面交流与沟通，重塑公司安全管理队伍，提升安全管理人员素质与专业水平。五是大力推进“3D”智慧制造，实现生产现场无人化、一键化操作，持续提升现场安全本质化水平。

会议强调：公司各部门、各产线、各岗位都应该结合岗位建立完善的安全履职清单，主动履行安全职责。强化现场安全风险管控，确保安全责任落到实处。依照中国宝武安全管理体系要求，各单位要系统梳理本单位在安全管理体系中的“点”和“面”，落实安全体系管控职责。要建立健全安全评价体系，强化安全的过程管控。安全管理评价要由原来的结果评价转变为过程、结果共同评价。要按照中国宝武安全体系评价要求做好业务外包协力单位的安全、质量管理。要大力推进自动、智能和智慧化项目改造，以“少人化、无人化”为目标，开展现场装备改造升级，实现本质化安全。