梅钢冷轧厂电气设备综合点检员陈绍林有一股韧劲和狠劲，多年来凭借丰富的工作经验，提出并实施小改小革和合理化建议80余项，解决了多项技术瓶颈。他善于总结提练，拥有发明专利54项、技术秘密22项，获得国家级、省部级科技奖项11项，创效近2000万元；他技能高超，理论功底深厚，是新时期敬业型、专家型、实干型的工人发明家。今年，陈绍林被评为江苏省机冶石化系统“机冶建材行业工匠”。

陈绍林瞄准行业前沿目标，开展一系列技术改进与生产革新，用百折不挠的意志和坚持不懈的行动诠释了一线工人发明家的工匠精神。

冷轧厂热镀铝锌生产线使用的是合金锌锭，锌锅内铝锌液成分复杂、腐蚀性强，导致原测温热电偶寿命短。陈绍林带领团队四处寻资料、想办法、求支撑，设计出一种具有三层防护套管的新型锌锅用热电偶及快速安装热电偶安装的夹具。这项创新使锌锅热电偶更换时间从平均2小时缩短到5分钟，热电偶寿命从2-3天延长至6-8个月。

锌锅底渣产生量大，清除难度大、清理效率低，影响生产线产品质量和产能提升。陈绍林仔细琢磨每个操作细节，不断找问题、找差距，设计出一组锌锅清渣装置及锌锅底渣清理技术。该技术使锌锅底渣清理作业效率提升80%，底渣清除率达到94%，相关产品质量缺陷下降70%，大幅降低人工劳动强度和现场作业安全风险。如今，大家都称这项技术为“绍林宝典”。“他热情实在，善于学习，不仅技术能力强，而且善于处理突发状况，是我们信得过的创新达人。”与陈绍林共事多年的同事对他赞不绝口。

随着钢铁行业前沿技术不断推广应用，陈绍林意识到，需要更多的年轻人参与创新。于是，他在做好本职工作的同时，开始“开门收徒”。借助员工创新室平台，陈绍林组建攻关团队、结对带徒，手把手传授技巧方法，每年签约指导多位青年员工开展创新活动，先后带动培育一批80后、90后创新骨干。8年来，他辅导创新项目120余人次，指导创新成果达86件，培养出“梅钢工人发明之星”1人、梅钢蓝领创新骨干20余人，培育5人成为梅钢员工创新室骨干成员。陈绍林还多次担任培训中心兼职教师，担起梅钢高技能员工创新能力提升重任。