■记者蒋文雯报道

本报讯 中国宝武总经理、党委副书记胡望明在中国宝武党委理论学习中心组（扩大）学习暨第六期决策人研修会上作学习研修小结时，就如何贯彻落实主题报告、建设高质量钢铁生态圈指出，要转变思维方式，加快组织和能力的调整，跟上钢铁生态圈建设的要求。

胡望明指出，建设高质量钢铁生态圈是中国宝武的一次自我革命。中国的制造业正处于一个转型发展的关键时期，我们提出建设高质量钢铁生态圈，告别现在的“舒适区”，要有壮士断腕、自我革命的勇气和毅力。钢铁生态圈建设没有预设好的完美规划，需要我们用互联网思维，在过程中不断迭代、更新。平台不是设计出来的，而是不断碰壁、试错成长起来的，宝武人要跟上并适应这种变化。钢铁生态圈建设需要从技术、管理模式到管理理念都发生相应改变，要培育平台思维。我们要积极学习、借鉴互联网优秀企业的成功实践，认真分析最新的发展趋势和方向，加快实现从思维方式开始的转变。战略变革之后就是组织和能力的调整，中国宝武要对组织、体系能力进行一次重新审视，相应的配套激励机制要尽快跟上钢铁生态圈建设的要求。他说，本次的学习研修是一次大动员，也是一次大比武。今天的学习研修再次吹响了钢铁生态圈建设的集结号，希望大家继续努力，交出钢铁生态圈建设的出色答卷。