■通讯员吴 薇报道
本报讯 日前，鄂城钢铁2019年基层班组长任职资格培训开启。这是公司落实管理骨干任职资格培训的第一步，也是推进班组建设工作落地生根的重要举措。
此次培训采取“线下集中培训+线上网络学习+团队拓展+取证考试考核”的模式，不断提升班组长学习能力、响应能力、沟通能力和改善能力，并就怎样做好班组建设工作统一思想、凝聚共识。在培训内容的设置上，安排了班组建设与管理、质量管理与“PDCA+认真”、绿色智慧城市钢厂建设、安全标准化与星级班组创建等课程。
为使集中培训更有针对性，更具实用性，鄂钢还邀请培训团队组队到炼钢1号炉、能动厂三空站等现场，与班组长代表进行交流，了解培训需求与班组现状。
