■记者杨 波报道

本报讯11月19日上午，由上海市总工会与中国宝武举办的中国宝武上海工会社工聘任仪式在宝武大厦举行，26名宝武“钢铁侠”接过聘书，踏上了工会社工新征程。至此，通过3年多的实践，中国宝武共有712名职工成功转型为上海市11个区的居民区党组织书记、社区工作者和工会社工，这些从钢城里走出的“小巷总理”，为钢铁行业产业结构调整下的职工平稳有序转型发展探索出了一条切实可行、空间广阔的道路。

上海市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席莫负春，中国宝武总经理、党委副书记胡望明共同为中国宝武工会社工颁发聘书。

在国家加强供给侧结构性改革，中国宝武深化改革、推进产业转型升级、部分职工需要转型发展的大背景下，按照“转岗不下岗、转业不失业”的总体要求，中国宝武始终将帮助职工转型发展放在首要位置，积极探索创新职工转型发展的路径。2016年起，在时任上海市委市政府主要领导专门做出批示和市委办公厅等委办局的密切协同下，创造性地成功实践了“通过定向招聘方式推动宝武职工转型发展到上海社区工作”。3年来，宝山、杨浦、浦东、徐汇、静安、黄浦、虹口、普陀、长宁、闵行、嘉定等11个区多渠道调动各类资源，共为中国宝武定向提供居民区党组织书记、社区工作者和工会社工岗位招聘需求共1035个，各单位累计组织报名2694人次。

上海市总工会持续关注中国宝武的职工队伍稳定和转型发展，与中国宝武工会主动对接，通过实地调研，召开推进会等，积极探索创新，制定科学合理方案和计划，形成长效机制，共同推进中国宝武职工转型成为职业化社会化工会工作者，为中国宝武打通了职工转型发展、人才输出的新通道。

中国宝武党委高度重视宝武工会社工转型工作，集团领导通过月度党群工作例会、每日要情、宝武周讯等渠道定期了解中国宝武工会社工选聘工作进展并给予工作指导；中国宝武成立由集团公司人力资源部、工会等组成的工作推进组，采用宣传引导、专项培训、现场体验、成功转型职工现身说法等多种方式，有效激发了职工参与社区工作的热情，为中国宝武职工顺利转型、成功融入社区提供了有效保障。

通过3年多的实践，中国宝武成功转型社工的职工总体上政治素质高、能力素质强、工作敬业，得到用人单位的认可，并在社会上初步形成了良好的、积极向上的“中国宝武转型社工”队伍形象。

在聘任仪式上，中国宝武工会主席傅连春对中国宝武工会社工选聘工作情况作了报告。他希望26名中国宝武工会社工受聘步入岗位后，要不辱使命、勤奋工作、努力奋斗，打造中国宝武工会社工的响亮品牌，为中国宝武转型升级创造职工转型发展的成功经验，为助推社会治理提供人才保证，拓宽为基层社会治理输送优秀人才的有效途径，共同创造工会工作央地合作共赢的优秀实践。

作为中国宝武工会社工代表，金国建作了发言。他表示，从钢铁制造业的一线职工，转型成为一名工会社工，这是一个非常好的职业发展新机遇和新挑战。未来，将以充满激情、勇于担当、乐于奉献的精神状态，投入到“维护职工的合法权益、竭诚服务职工群众”的实践中去，为实现人民对美好生活的向往作出应有的贡献。

莫负春对中国宝武职工转型成为工会社工表示热烈欢迎，他表示，近年来，作为上海市总工会参与社会治理的一次重要实践，市总工会与中国宝武主动对接，共同推进中国宝武职工转型成为职业化社会化工会工作者，打通了中国宝武职工转型发展、人才输出的新通道。莫负春希望26名中国宝武工会社工受聘步入岗位后，要永葆工作热情，不断加强学习，在新领域发挥专业所长，努力成为一名政治合格、作风过硬、心系职工、素质优良的工会社工，为上海市“创新社会治理、加强基层建设”贡献力量，增添亮色。

聘任仪式由上海市总工会党组成员、副主席周奇主持。中国宝武党委副书记伏中哲，以及徐汇、虹口、杨浦、宝山、嘉定区总工会主席、分管领导，中国宝武党委办公室、党委组织部、党委宣传部、工会、团委，相关子公司党政领导，宝武工会社工、劳模工匠代表等70余人参加活动。