■记者王 磊报道

本报讯 “天下无不可用之才”“时势造英雄，事业成就人才”“不仅要慧眼识人，更要赛马用人”……近日，中国宝武举行人才工作会议暨组织及人力资源年会。中国宝武党委书记、董事长陈德荣和大家分享了自己的人才观并对2020年组织及人力资源工作提出具体要求。中国宝武总经理、党委副书记胡望明出席会议。中国宝武党委副书记伏中哲传达全国组织部长会议精神并主持会议。

会上，欧冶云商、宝钢股份中央研究院、韶关钢铁、宝钢资源、宝钢包装等单位先后交流分享了2019年的工作实践。欧冶云商群狼团队开疆拓土、创新商业模式；宝钢股份中央研究院着力建设科技人才高地，打造领军人才演练场；韶关钢铁用智慧工厂“生产”了一批技能创新人才；宝钢资源在“走出去”“引进来”历程中兼收并蓄，实现国际化经营、国际化人才双赢；宝钢包装夯实党建基础、加强复合型党群人才队伍建设，规范有序助力新发展。

2019年，中国宝武评选出组织及人力资源TO P10最佳实践单位并在年会展示最佳实践。陈德荣、胡望明分别为宝钢股份、宝钢股份（钢管条钢事业部）、宝地资产、宝武炭材、宝武特冶和宝钢工程、八一钢铁、宝武环科、马钢集团、武钢集团等10个最佳实践单位颁奖。此外，韶关钢铁、欧冶云商、宝钢股份中央研究院、宝钢资源和宝钢金属获评2019年组织及人力资源优秀实践单位。

集团公司组织部、人力资源部发布了题为《转变》的2020年中国宝武组织及人力资源工作报告。报告回顾总结了2019年集团公司组织及人力资源工作亮点，分析了当前面临的工作挑战。针对2020年重点工作，提出聚焦“政治统领、战略引领、价值驱动”，以“全员劳动效率”“人力资源优化率”等七项人力资本经营指标为牵引，推进“党建巩固深化年”行动计划、领导班子及人员双优化计划、科技人才专项发展计划等十大专项行动计划。为共建高质量钢铁生态圈，深入推动国有资本投资公司建设，加快实现人力资源向“资源-资本”转变，集团公司党委组织部、人力资源部以“画”说人才的形式，邀请各子公司群策群力、各抒己见，畅谈感悟，凝聚共识，落实行动，引发了热烈的反响。

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