全面提前超额完成2019年度扶贫责任书各项承诺目标

■投入定点扶贫资金6255万元，再次倍增，全年引进帮扶资金371.7 万元，扶贫资金向深度贫困县和贫困群众倾斜，对已脱贫的县增加50%，对未脱贫的县增加100%，对深度贫困县增加200%。

■培训基层干部1334人、技术人员1140人，帮助贫困村培训两委班子成员819人、培训创业致富带头人198 人、培训村医50 人，培训人数较上年大幅提升。

■直接购买和动员各方力量帮助销售定点扶贫县农产品6005.1 万元。

■资助贫困学生1903人。

■围绕产业扶贫、公益扶贫、教育扶贫落实项目，在认购央企扶贫基金7.4 亿股股份基础上，又出资7.61 亿元参与央企扶贫基金三期增资。

本报讯 日前，国务院扶贫开发领导小组通报了2019年中央单位定点扶贫工作成效评价情况，中国宝武获得“好”的最高等次评价。这是继上一年度之后中国宝武再次获得“好”评。

中国宝武共承担10个县的扶贫任务，是扶贫县数量最多的央企之一。2019年，中国宝武认真贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和相关重要指示精神，坚决落实党中央国务院关于脱贫攻坚决策部署，全力践行央企政治责任和社会责任，着力解决“两不愁三保障”突出问题。目前，10县中已有7县成功脱贫摘帽，脱贫攻坚工作得到当地政府和村民的认可。

2019年，中国宝武进一步提高政治站位，加强脱贫攻坚领导力组织力。中国宝武党委全面落实主体责任，领导班子带头作表率。党委书记、董事长陈德荣，总经理、党委副书记胡望明3次深入贫困县调研督促检查工作，领导班子成员全都到定点扶贫县调研督促检查工作，实现了扶贫攻坚工作调研督促全覆盖。中国宝武还加强脱贫攻坚政治理论学习，加大研究推进交流脱贫攻坚工作的力度，压实责任持续推动扶贫工作体系良好运行。中国宝武2019年选优配强10位扶贫援派干部，圆满完成压茬式交接。同时明确扶贫干部职责分工，切实做好关心关爱工作。中国宝武还以确保扶贫资金安全、项目质量过硬、干部廉洁自律为重点，强化“五位一体”监督检查体系，现任挂职扶贫干部中没有出现腐败和作风问题。

中国宝武注重扶贫工作创新。包括“输血”变“造血”，产业扶贫模式创新惠及农户；聚焦突出问题，加大“两不愁三保障”投入力量，受益贫困人口22064人；讲好脱贫攻坚故事，凝聚助力脱贫攻坚精神力量；首次编制《中国宝武精准扶贫白皮书》；扩大扶贫力量规模边界，构建“扶贫生态圈”。形成扶贫工作典型经验与做法。一是基层党建促脱贫攻坚引领作用发挥。二是携手合作伙伴共建“扶贫生态圈”。让当地贫困县农特产品进入更多上海百姓家。三是在当地企业和中国宝武合作伙伴间“牵线搭桥”，扩大贫困县农特产品消费市场。

2020年，中国宝武将继续聚焦“两不愁三保障”薄弱环节，着力构建解决相对贫困的长效机制，全力以赴用情、出力、出钱，决战决胜脱贫攻坚战，确保助力扶贫县脱贫攻坚目标全面实现。