如何正确引导新入职青年员工向党组织靠拢，怎样鼓励他们成为出色的岗位人才、不断提高他们的思想政治觉悟？不同的时代背景下，青年面临不同的选择与挑战。对当代青年而言，繁荣富强，开放包容，生活中的选择机会不会缺少，甚至太多。他们的路如何走？这时总需要一些东西去把灵魂照亮，这就是信仰。

信仰之光从何而来？当前，“四史”教育活动如火如荼，我们正是从“四史”教育中汲取信仰之力，把稳思想之舵。理想信念是共产党人的精神动力和理想源泉。中国共产党人之所以能战胜难以想象的困难和挑战，表现出超乎想象的强健的生命力，就是因为有信仰力量的支撑。时代在变化，思想在进步。共产党人信仰的内核却始终如一，那就是共产主义的伟大理想，这也是追求人类幸福的初心和使命，更是最坚定蓬勃的信念和理想。

新一代企业员工，具有鲜明的新时代特点。一方面，他们入职时文化起点普遍较高，理论知识的储备丰富，生长在物质环境良好的时代，生活在日新月异的社会大环境下，接触到大量的社会信息，思维活跃，敢想敢干。另一方面，他们实际经验欠缺，处理实际问题的水平和工作中的应变能力非常有限。如何在尽可能短的时间内，把理论知识和实际工作很好地结合起来，对他们来说是一个不小的考验。

针对他们的这些特点，作为基层党组织，应该有针对性、有目的性地开展帮扶和正确引导工作。一方面，可以让青年员工参与到“四史”教育活动中来，让他们从中学习、感悟，通过不断培养，成熟一个发展一个；另一方面，广泛宣传青年党员员工岗位成长、成才的事迹，让他们变成身边人的榜样和进取的标杆，以点带面，使他们认识到靠近党组织、能够成为一名光荣的共产党员，是一件十分荣耀和值得自豪的事情。

党建工作一个十分重要的工作内容，就是不断发展培养新党员。新生力量的持续注入，无疑是党组织保持活力不可缺少的重要组成部分。而对青年员工来说，“心有所信，方能行远。”心中所信，正是他们职业生涯发展道路上锤炼出的宝贵财富。让信仰的力量生根发芽，进而成长成参天大树。经历过锤炼的信仰，会具有真正的磅礴力量。